医療法人清和会
| 給与 |
月収:
201,700円〜
262,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県熊本市南区 南熊本駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-21に募集状況を確認しました。
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熊本市南区に開設されている平成とうや病院は、110床の病床を持つ地域完結型支援病院です。一般病床8床、地域包括ケア病床46床、回復期リハビリテーション病棟に56床を設け、地域医療の貢献に尽力しています。
平成とうや病院では、自宅復帰を目指す患者さまの回復過程に大きく関わることが可能です。多職種同士の連携も必要とされる場で、チーム医療をはじめ、看護の経験を培っていくことができるでしょう。
平成とうや病院では、常勤看護師として活躍することが可能です。勤務形態は、日勤と夜勤の2交替を基本としたシフト制。年間休日は107日取得できます。残業はほとんど発生しないので、仕事後のプライベートタイムを計画的に過ごすことができるでしょう♪
看護部では、スキルアップのための研修制度やキャリア開発プログラムを実施。看護師としてステップアップできる環境が整えられています。そのため、常勤看護師として働きながらスキルアップが望める環境であることも魅力ポイントです。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 201,700円〜 262,700円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.2ヶ月分)
資格手当 30,000円〜30,000円
住宅手当(世帯主のみ): 5,000円
早出・遅出手当:1000円/回
夜勤手当:12,000円/回
夜勤手当:12,000円
資格手当:10,000円
住宅手当:5,000円
賞与:年2回(3.22ヶ月分)夜勤手当
12,000円 / 回
資格手当
30,000円
正看護師:30,000円
住宅手当
5,000円
世帯主に限る
時間外手当
あり
職務手当
あり
早出・遅出手当
1,000円
1回につき
通勤手当制度
~15,000円
事業所より2km以上離れている場合に支給
固定残業代
なし
年間休日:107日
休日制度: その他 (病院カレンダーあり)
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:30
早番
06:30~15:00
遅番
12:30~21:00
交替制:
2交替
<夜勤の人数体制>
回復期52床 看護師3人
回復期56床 看護師2人 介護1人
地域包括52床 看護師3人 介護1人
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
定年制度: 63歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)
看護師業務一般(急性期治療後のケア・看護計画立案・実施・在宅復帰に向けて援助支援等) / 診療の補助 / 患者ケア / 看護技術提供 / リハビリ・回復過程の生活支援・自立への支援・退院支援 等・継続看護提供 / 在宅退院支援 / 看護備品管理 / 診療材料等の補充・整理 / 物品の洗浄・清潔管理 /
ブランク可 / 未経験可
【教育制度】プリセプター制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
160床
回復期リハビリテーション病棟 52床 / 地域包括ケア病棟 52床
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / リハビリテーション科
チームナーシング
10:1
238名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8620963
熊本県熊本市南区出仲間8-2-15
マイカー通勤 可
駐車場の有無 あり
車通勤可
駐車場: 3000円/月
2011年に開設された平成とうや病院
広いスペースを確保した待合室
たくさんの診療科目!看護師研修などがありスタッフが生き生きと活躍中
平成とうや病院の診療科目は、内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・神経内科・リハビリテーション科が設置されています。診療時間は8時半〜11時半、13時〜17時半。土曜・日曜・祝日・年末年始は休診です。病床数は110床を完備。外来は年間6200人、入院は年間34200人の患者さまが利用しています。多くの人々から親しまれ、頼りにされている病院です。看護部では、研修会などが行われており、教育体制が充実しています。スタッフが活躍している病院は、明るくアットホームな雰囲気です。
豊富な手当で長く働ける!スキルアップしたい方もブランクがある方もおすすめ☆
医療法人清和会平成とうや病院は、内科・リハビリテーション科を始めとした6つの科目を設けています。 こちらはスキルアップを目指す方のため、キャリア開発プログラムなどの研修制度があり、サポートしてもらえます。また、職種や経歴に基づき、段階別指導を受けられますのでブランクがある方でも安心です♪ さらに資格手当・住宅手当・夜勤手当その他、保育料補助など様々な手当てがつくところもうれしいポイントですね!
直接質問しづらいこともお任せください!
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どんな人が働いていますか?
臨床工学士さんは、若い男の子が多く、看護師も病棟は若い感じです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

「中途採用教育プログラム」が導入されているため、ブランクのある方も安心して復職できる病院です。
個人の能力に合わせた教育プログラムを作成し、最大限に能力を活かせる環境作りにも取り組んでいます。
また、クリニカルラダーによるキャリア開発プランや院内外の研修、近隣の急性期病院が実施している研修プログラムに参加するなど、スキルアップを目指してバリバリ働きたい方にもオススメです★学会で行う、能力開発研修への参加もサポートしてくれるのも嬉しいですね!
平成とうや病院
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