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社会福祉法人共愛会

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 204,800円〜 275,300円

(手当含む)

勤務地 愛知県知多市
巽ヶ丘駅 徒歩20分
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

地域との交流を大切にする施設

愛知県知多市にある特別養護老人ホーム 知多共愛の里は、入所定員100名の施設です。入所者さまやご家族と職員は1つの家族という考えのもと、多職種で連携しながら介護・看護ケアを行っています。

同施設を運営するのは社会福祉法人共愛会。1932年から続く共愛病院が設立した同法人は、通所/訪問介護事業所や療養型病院など愛知県内に7つの施設を運営しています。また、入居者さま以外の方も参加できる認知症カフェやイベントなどを開催。高齢者の方だけでなく、子どもから大人まで気軽に立ち寄れる施設づくりに努めています。

昇給賞与あり◎福利厚生が充実!

特別養護老人ホーム 知多共愛の里は、昇給と賞与を設けて、職員の日々の頑張りを評価しています。待遇面では、資格手当や扶養手当、住居手当、看護主任手当など各種手当が充実。また、食事補助があるほか、研修費は全額を補助。会社から支援を受けながら看護師としてスキルアップしたい方にもおすすめの求人です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 204,800円〜 275,300円 (手当含む)

賞与: 年3回(4.5ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
年収:4,274,620円

資格手当:10,000円

特殊業務手当:25,000円

賞与:年2回(1.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円

    正看護師:10,000円
    介護福祉:10,000円

  • 特殊業務手当

    25,000円

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

    2km以上 実費(上限あり)

休日・休暇

年間休日:96日

休暇

夏季休暇3日(7月~9月の間に3日間)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 残業時間(月): 上限2時間
    月平均2時間
    まれに2 時間を超える残業がある(救急搬送時など)

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(2000円~)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

3か月程度(短縮の可能性有) 時給制 准1250円~、 正1400円~

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人共愛会 特別養護老人ホーム 知多共愛の里

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム

病床数

100床

従業員

70名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4780014

愛知県知多市西巽が丘2-20-3

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県知多市西巽が丘2-20-3
アクセス

・名鉄河和線 巽ヶ丘駅 徒歩20分

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の写真1

職種や役職にかかわらずスタッフ同士の関係性が良好! 働きやすい職場です

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の写真2

▲施設は愛知県知多市の閑静な住宅街に所在。のどかな環境の中で働けます

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の写真3

▲一人ひとりの利用者さまと丁寧に向き合い、心を込めてケアを行っています

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の写真4

▲スタッフと利用者さまは、施設内で一緒にお茶を飲みながら楽しく会話をすることも

特別養護老人ホーム 知多共愛の里ってどんな職場?

特別養護老人ホーム 知多共愛の里の職場環境

職種や役職にかかわらずスタッフ同士の関係性が良好! 働きやすい職場です

知多共愛の里は、入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。施設にはショートステイ・デイサービス・ケアハウスが併設しており、各施設のスタッフと連携しながら利用者さま一人ひとりの多様なニーズに応えています。同施設の運営母体である社会福祉法人共愛会では、スタッフが元気に働ける職場体制づくりを目標に、充実した福利厚生を用意。緊急時にはお子さんを連れて出勤できる制度があるほか、厨房スタッフ手づくりのおいしい食事を低価格で楽しめることもうれしいメリットです。さらに、マラソンや卓球などのサークル活動も実施しており、各サークルには所属メンバー1人につき10,000円を支給し、活動を支えています。職種にかかわらず誰とでも楽しくフラットにコミュニケーションがとれるあたたかい職場で、安心して施設看護師としての一歩を踏み出せるはずです!

特別養護老人ホーム 知多共愛の里で働く魅力

  • 1お子さん連れの出勤も可能! 法人全体でスタッフの生活を支援しています

    知多共愛の里を運営する社会福祉法人共愛会では、働くスタッフにうれしい福利厚生を用意しています。そのうちの一つが、お子さん同伴で出勤できる制度。施設内に託児所はないものの、普段利用している保育園で急きょお子さんを預けられない日が発生した場合には、お子さんを職場に連れてきて終業時間まで施設内で過ごしてもらうことが可能です。ママさんの勤務中は、施設のスタッフ全員でお子さんの見守りをしています。また、法人内で厨房を直営化しているため、手づくりのおいしい食事を手ごろな価格で食べられることもうれしいポイントです! 法人全体で、スタッフが働きやすい職場づくりに励んでいます。

    ▲施設は愛知県知多市の閑静な住宅街に所在。のどかな環境の中で働けます

    ▲施設は愛知県知多市の閑静な住宅街に所在。のどかな環境の中で働けます

  • 2職種間の壁がなく、誰とでもフランクに話せる雰囲気が魅力です!

    同施設の大きな特徴の一つが、職種や役職を問わずスタッフ同士の仲が良いこと。看護師と介護スタッフは日ごろからこまめにコミュニケーションをとって協力し合っており、栄養士や厨房スタッフも積極的に利用者さまと一緒にレクリエーションに参加しています。施設長ともフランクに話ができる関係性があり、現場スタッフは「施設長ー!」と気軽に声をかけて悩みを相談したり、ちょっとした会話を楽しんだりしています。和気あいあいとした職場環境の中でのびのび働くことができるはずです。

    ▲一人ひとりの利用者さまと丁寧に向き合い、心を込めてケアを行っています

    ▲一人ひとりの利用者さまと丁寧に向き合い、心を込めてケアを行っています

  • 3スタッフ同士でこまめに情報共有をしながら、助け合って仕事ができます

    スタッフ同士で密に連携をとりながら働く意識が根づいている同施設。看護師と介護スタッフは職種の垣根を越えてこまめに情報交換をしており、新しい利用者さまが入ったときにはお互いにケアの方向性を話し合いながら協力して働いています。利用者さまとのコミュニケーションに悩んでいるスタッフには、周りのスタッフが積極的に声をかけて関わり方のポイントをアドバイス。心理的な負担を抱え込まず、前向きに業務に取り組めるようにフォローしています。介護施設での勤務経験が浅い方も、周囲の丁寧なサポートを受けながら無理なく成長できるでしょう。

    ▲スタッフと利用者さまは、施設内で一緒にお茶を飲みながら楽しく会話をすることも

    ▲スタッフと利用者さまは、施設内で一緒にお茶を飲みながら楽しく会話をすることも

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特別養護老人ホーム 知多共愛の里の職場環境

特別養護老人ホーム 知多共愛の里

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自立心の強い方が多く生活されています。 できることは自分でやろうとされる方と身体機能の低下で終日介護や援助が必要な方にはっきり分かれ、中間層が少ないです。 自己のプライベートを大切にしたり、職員に対する気遣いもしていただけます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 38%

  • 85-94歳 45%

  • 95歳- 8%

職員体制について

入所者様・ご家族・施設職員は1つの家族である。 と言う施設訓を職員自身で考え、その考えのもと家族の一員であるという気持ちで毎日笑顔で接しています。 バランスの良い年齢層でいろいろなケースに対応できます。

現在の職員の総数

73名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 17%

  • 30代 24%

  • 40代 23%

  • 50代 14%

  • 60代 22%

運営方針

入居者やご利用者の方の自由と人権を尊重することを基本とし明るく安らかな生活を送れるよう努力します。
また、地域や家族とのつながりを大切に心のかよった交流を図り地域に密着した‘地域の中のホーム”として、高齢者はもとより子供から大人まで、いつでも気軽に立ち寄れる「知多共愛の里」づくりを目指します。

勤務時間

正職員は就業既定の基づいて職種別に決められています。 非常勤職員は自分の働きやすい時間帯が決められるよう13パターンに分かれています。 また、必要があれば追加も行います。

休暇制度の内容および取得状況

法定休日 就業時間:7.5hの職員96日/年 8.0hの職員108日/年(夜勤(実働13h)従事者:96日/年) それ以外に厚生休暇や年次有給休暇支給 その他、忌引き、産休・育休等

提供サービス・対応について

自立心の強い方は意向や主張の尊重に努め、援助が必要な方は必要な援助が行えるよう強めています。 (その方に必要な介護や援助を必要なだけ提供していけるよう努めています)

介護サービスに関する特色等

ご契約者(利用者)がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的として、ご契約者に日常生活を営むために必要な居室及び共同施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供します。
この施設は、身体または精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とし、かつ居宅においてこれを受けることが困難な方がご利用いただけます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

自立と要援助とが2極化しているため、お互いがトラブルになることなく生活できる生活環境を作るため、ユニット間や多職種との相談を適時行っています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
保育関連機関

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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