社会福祉法人あすか福祉会
特別養護老人ホーム孝の季苑の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
349,000円〜
399,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 南鳩ヶ谷駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 349,000円〜 399,500円 (手当含む)
特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）における看護業務及びそれに付随する業務全般
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：6,000円
-
時間外手当
17,100円 ~ 17,550円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
オンコール手当：１日2000円
-
業務手当
24,000円 ~ 30,500円
看護師長：28500～30500円
看護職員：24000～27500円 -
通勤手当制度
~35,000円
※マイカー通勤の場合は上限11,300円/月
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
月平均10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
業務
看護業務及びそれに付随する業務全般
オンコール対応：【有】（当番制）
条件
ブランク可 / 未経験可
学歴不問
オンコール
オンコールあり
・夜勤なしオンコール対応あり（当番制）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
94名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3320031
埼玉県川口市青木5-17-23
＊通勤手当：マイカー通勤の場合は毎月１１３００円上限
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
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特別養護老人ホーム孝の季苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均要介護度3.74(Ｈ30年10月現在)で男女比率から男性の入居率の高い施設です。お住まいが川口市を中心に近郊の市町村ほか東京23区内の方も入所されております。医療ニーズの高い方も入居されており、医療連携する事により病院から直接入所される事も多々あります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
32% -
要介護4
46% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 7%
職員体制について
海外(ﾌｨﾘﾋﾟﾝ)出身者の採用も積極的に行っております(EPAに基づく初年度の採用実績6名)。従業員の年齢・性別も様々で、特に、人生経験、実務経験豊富な人材の採用として、高年齢者採用にも積極的に取り組んでおります。非常勤採用に年齢制限なく、働く意欲のある健康な方、他施設を定年退職された方も採用し、無理のないシフト調整で永らく働ける職場を目指しております。
現在の職員の総数
96名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 21%
-
40代 42%
-
50代 22%
-
60代 2%
提供サービス・対応について
法人理念である『尊厳』を柱としながらも、私たちはあえて「ブランドイメージの画一化」を目指しません。施設ごと、地域ごとのベストなあり方を大切にしたいと考えています。その土地ならではの特性、施設に必要な雰囲気があり、ブランドイメージを、一方的に押し付けるのではなく、ご利用者様のニーズを理解した上でのサービス提供をすることこそ、安心感や満足度につながると考えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入職者全員を対象にした研修(法令遵守研修・個人情報に関する研修・法人の理念『尊厳』について・高齢者虐待防止・身体拘束廃止に関する研修)その他、新人研修として、褥瘡予防対策研修・排泄・感染症・食中毒対策研修・事故防止・緊急時対応研修等を実施しております。
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