社会福祉法人平成会
訪問看護ステーション・横尾の正看護師求人
| 給与 |
月収：
201,800円〜
310,670円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 道ノ尾駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 長崎市に位置する訪問看護ステーション♪
-
訪問看護ステーション・横尾は、社会福祉法人平成会が手掛ける事業所の一つです。長崎県長崎市に事業所を構え、自宅で暮らす利用者さまの快適な療養生活を支えています。利用者さまと一対一でじっくり向き合いながら、信頼関係を深めることが可能です。
- 日勤のみのお仕事！生活リズムが安定
-
訪問看護ステーション・横尾での看護師の主な業務は、利用者さまの病状の観察、入浴や清拭などの清潔保持、医療的処置、リハビリテーションなどさまざまです。雇用形態は日勤常勤のため、生活リズムが安定します。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 201,800円〜 310,670円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：246,130円
住宅手当
調整手当
オンコール手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
5,000円 ~ 20,000円
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
10,000円
-
オンコール手当
1,500円
-
緊急時訪問手当
5,000円
1回につき
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり1,200円〜2,800円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
訪問看護業務
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーション・横尾
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
成人を対象としています。（乳幼小児の受け入れは出来ていません）医療機器管理（利用者の方の６０％～７０％）と医療処置が必要な利用者さんも多くなっています。人工呼吸器、在宅酸素、腹膜透析、末梢点滴、抗癌剤点滴、高カロリー輸液、癌ターミナル、難病等、可能な限り訪問しています。高齢で医学的な処置を受けず、自宅で最期を送りたいと希望される方も利用されています。
ご利用者の総数
34名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
3% -
要介護1
41% -
要介護2
12% -
要介護3
21% -
要介護4
6% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 10%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 12%
職員体制について
大規模病院で命と向き合い、看護技術は豊富です。その豊富な経験と自らも介護を経験している事で在宅看護への情熱を持っています。「その人が、その人らしく過ごせるように」との思いを込めて利用者様、ご家族様と共に喜び、考え、寄り添う看護を提供できるようにと心掛けています。
現在の職員の総数
6名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 60%
-
50代 20%
-
60代 20%
提供サービス・対応について
介護、医療、福祉が連携して「その人が、その人らしく過ごせるように」ご本人様の思い、ご家族様の思いを受け止め、サービス内容①病状・障害の観察、健康管理②療養、看護、介護方法の助言③食事の援助、水分・栄養の管理、排泄の援助、清潔の援助④服薬の管理、指導⑤リハビリテーション⑥認知症や精神疾患の方の看護⑦ターミナルケア⑧皮膚障害の処置⑨医療機器の管理、指導⑩医師の指示による医療処置⑪介護者の支援⑫保健・福祉サービス等の支援等を検討します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
常日頃から利用者様、ご家族様に安心安全な看護を変わらず提供ができるように、スキルアップのための研修受講、新人教育（教育マニュアルに沿って）を行います。また、日々の看護の振り返りやカンファレンスを行いサービスの質の向上に取り組みます。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 病棟
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