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社会福祉法人ともいき福祉会

特別養護老人ホームぬく森・第二の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 210,000円〜 310,000円

(手当含む)

勤務地 愛知県犬山市
羽黒駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 210,000円〜 310,000円 (手当含む)

賞与: 年3回(3.9ヶ月分) (6月/12月/3月)

試用期間3ヶ月間は時給1,350円~

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 役職手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 業務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他 (月9休)

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    08:30~17:30

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
  • 残業時間(月): 下限2時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

親睦会

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎(施設での勤務経験)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人ともいき福祉会 特別養護老人ホームぬく森・第二

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒4840801

愛知県犬山市羽黒安戸南1丁目57番地

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県犬山市羽黒安戸南1丁目57番地
アクセス

・名鉄小牧線 羽黒駅 徒歩21分

特別養護老人ホームぬく森・第二の写真1

▲居室は全室個室。一人ひとりのご入居者さまに寄り添った丁寧なケアを提供しています

特別養護老人ホームぬく森・第二の写真2

▲施設内は広々としていて働きやすさ抜群! あたたかみのある雰囲気も魅力です

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホームぬく森・第二

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

犬山市在住の方が77名、市外から入居された方が19名おみえになります。 屋外への散歩やユニットへの行き来など、ユニット型の特性を活かし、利用者様同士で交流を楽しまれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    35%
  • 要介護4

    49%
  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 5%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 54%

  • 95歳- 14%

職員体制について

医療系と福祉系の複数職種の従業員がいます。 20代の若いスタッフから60代の人生経験豊富なスタッフまで、幅広い年齢層の職員が活躍しています。

現在の職員の総数

84

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 14%

  • 30代 17%

  • 40代 30%

  • 50代 22%

  • 60代 17%

運営方針

1、生活が安全に守られ、より安らかな生活が保障される環境の提供
2、生活が健全であり、かつ心の豊かさが保障される環境の提供
3、個人としての自由と、集団・社会との良好な関係が保障される環境の提供
4、地域福祉の構築に資するための連携体制が確立した環境の提供
5、福祉に対する積極的な熱意と高い能力を有する職員によって適切な処遇がなされる環境の提供

提供サービス・対応について

・利用者本人の希望を汲み取れるような声掛け、対応をしております。 ・事前にご自宅での生活の様子を伺い、ホームに入居になっても、できるだけご自宅での生活のリズムが保てるようにご支援致します。 ・利用者一人一人に合った食事を提供することはもちろん、食事に楽しみが持てるよう嗜好に配慮し、セレクトメニュー等の献立作りを行っております。 ・食事の時間は、できる限り利用者本人の希望に合わせて提供しております。

介護サービスに関する特色等

ユニット型個室(100部屋、10ユニット)があります。
1ユニット10名の定員になっています。
ユニットケアを基本に、その人らしさを追求したケアを行っています。
意思表示の難しい方については、できる限り過去の生活に基づいた1日を過ごして頂けるよう支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

随時ご家族とのアンケートを行い、ご意見をいただいております。 職員への内外の研修を充実させています。また、未経験の職員が安心して仕事に取り組める教育制度(チューター制度)を採用しています。

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給与
月収305,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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