社会福祉法人あさひ福祉会
新着特別養護老人ホームこうほくの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
218,000円〜
236,740円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県長野市 川中島駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-12に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 218,000円〜 236,740円 (手当含む)
賞与： 年3回（2.9ヶ月分）
給与モデル
月収：252,450円
資格手当
住宅手当
職務手当
賞与：年3回（3.28ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
55,000円 ~ 60,000円
-
住宅手当
20,000円 ~ 30,000円
アパート家賃補助
-
家族手当
5,000円
該当者のみ
-
職務手当
23,000円
-
オンコール手当
あり
-
年末年始手当
3,000円
日額
-
通勤手当制度
~18,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制 (シフト表による)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇
勤務時間
-
早番
09:00~18:00
-
遅番
09:30~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助
研修制度
家賃補助
再雇用
定期健康診断の実施
インフルエンザ予防摂取の実施
昇給あり(75円~850円)
退職金制度なし
業務
◎特別養護老人ホーム入居者様への看護業務全般を行っていただきます。
＊入所定員60名・ショートステイ定員5名も併設。
＊看護師は1日当り3名～4名体制です。
＊オンコール業務があります。
＊電話当番 8回程度／月 内・電話応対0～2回／月 内・緊急時対応0～2回／月（別途手当あり）
条件
ブランク可 / 未経験可
経験者優遇
オンコール
オンコールあり
月8回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
37名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3812211
長野県長野市稲里町下氷鉋682
車通勤可
駐車場: 500円/月
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームこうほくの職場環境
特別養護老人ホームこうほくの現場スタッフの声
-
どんな人が働いていますか？
職場にはパートのママさんが多い印象
-
転職後の教育体制はどうでしたか？
中途のフォロー体制はまあ良いと思う
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
人間関係が良好なところが良いと思う
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホームこうほく
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
17% -
要介護4
48% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
職員体制について
現在の職員の総数
43名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
適正な運営を確保するために、人員および管理運営に関する必要事項を定め、事業所の医師、その他の従業者が、要介護又は要支援の状態となった高齢者に対し、適正な介護老人福祉施設を提供することを目的とします。事業所の従業者は、その利用者様が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う事により、利用者様の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的負担の軽減を図るものとします。
勤務時間
早番7：30～16：30日勤9：00～18：00 遅番10：00～19：00夜勤17：00～翌10：00
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇取得率80％以上を目指しています。現在87％以上です。 バースデイ休暇（誕生日に有給休暇付与、取得率100％） リフレッシュ休暇（永年勤続5・10・20・30年につき、それぞれ3・5・7・10日間有給休暇付与、取得率100％）
福利厚生の状況
・退職金共済加入・表彰・業務災害補償・慶弔見舞金制度・食事補助・住宅（賃貸）手当・家族手当・被服貸与・外出行事食手当
提供サービス・対応について
利用者様にとっての満足度を目指し、明るく健康で楽しく安らぎのある生活の場となるよう、クラブ活動の充実を図り、積極的なボランティアの受入を行い、サービスの提供に当たります。
介護サービスに関する特色等
利用者様にとっての満足度を目指し、明るく健康的で楽しく安らぎのある生活の場となるよう、クラブ活動の充実を図り、積極的なボランティアの受け入れを行う。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所ビジョン『思いやりのある笑顔あふれる施設』を掲げ、職員が共通認識のもと、業務にあたっております。
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