社会福祉法人梅行会
せせらぎ荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
235,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県小美玉市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：103日
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:40~16:40
-
遅番
09:30~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
業務
老人短期入所施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アットホームな雰囲気の施設。ご利用者さまを尊重し丁寧なケアを提供！
▲職種の垣根を越えたスムーズな連携が特徴的！ 懇親会も開催しています
▲子育て世代の方も安心。職員用の無料駐車場完備で、マイカー通勤が可能です！
▲施設看護が未経験の方も安心！ 充実した研修や勉強会を用意しています
せせらぎ荘ってどんな職場？
アットホームな雰囲気の施設。ご利用者さまを尊重し丁寧なケアを提供！
せせらぎ荘では、定員20名のショートステイサービスをはじめ、1日の利用定員が20名のデイサービスや定員3名のナイトケアサービスを展開しています。全体的に医療処置が必要な方はあまりおらず、ショートステイのご利用者さまの平均介護度は3程度です。同施設は、ご利用者さまとスタッフの距離が近く、アットホームな雰囲気。外出してドライブにでかけたり、施設内で料理クラブを開講したりするなど、ご利用者さまが楽しめるイベントを随時開催しています。また、お一人おひとりの個性や意思を尊重しながら丁寧なケアの提供に努めている点も特徴の一つです。そのほか、普段話す機会のない職員同士でも交流ができるように、スタッフを対象とした法人主催の食事会を年に2回ほど実施。仕事のみならず、プライベートでも仲を深められる機会があるので、自分らしくのびのびと働きたい方に最適な環境です。
せせらぎ荘で働く魅力
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1日勤常勤でワークライフバランスが整う！ 人間関係が良い点がポイントです
せせらぎ荘での看護業務は、バイタルチェックや服薬管理などご利用者さまの健康管理全般です。ショートステイに限っては、夜間緊急時にオンコールの対応が必要になるものの、基本的には、日勤帯のみの勤務。介助業務の助けが必要な際は、看護師がヘルプに入ることもありますが、ショートステイとデイサービスの勤務は別々で、介護と看護の業務の棲み分けをしています。また、日々の業務の中で、職種関係なくスタッフ同士がよく話し合いながら、スムーズな連携を確保。人間関係が良く、お互いにカバーし合いながら上手く仕事を回しているため、長く働き続けられる職場です。
![▲職種の垣根を越えたスムーズな連携が特徴的！ 懇親会も開催しています]()
▲職種の垣根を越えたスムーズな連携が特徴的！ 懇親会も開催しています
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2充実した福利厚生が魅力！ ワークライフバランスを保てる環境です
せせらぎ荘では、シフトの相談をしやすくし、スタッフにとって働きやすい環境を整えています。看護師はほとんど残業がなく、希望休は3日まで取得可能です。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後は、時短勤務やお子さまの急病による欠勤・早退にも配慮。お互い様の精神が根付いているので、子育て世代の方もワークライフバランスを保ちながら働くことができます。さらに、扶養手当の支給や5年の勤続ごとの永年勤続表彰で金一封を支給。ほかにも、無料駐車場完備で、自家用車通勤を可能にするなど、福利厚生が充実している点も魅力的です。
![▲子育て世代の方も安心。職員用の無料駐車場完備で、マイカー通勤が可能です！]()
▲子育て世代の方も安心。職員用の無料駐車場完備で、マイカー通勤が可能です！
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3基礎をしっかり覚えてから実践！ 定期的に勉強会や研修を実施しています
せせらぎ荘では、教育担当のリーダーが中心となって新人スタッフに指導しています。業務の中で何か分からないことや困ったことがあったら、リーダーに聞いて指示を仰ぎ、周囲のスタッフがフォロー。まずは、ご利用者さまのことを理解し、日勤の仕事をしっかり覚えてからオンコールに入るようにしています。また、部署ごとの勉強会や研修は、月に1回、勤務時間内に1時間程度実施。看護と介護の合同で研修を行うこともあります。そのほか、医療安全や感染対策、褥瘡対策などの各種委員会を設けているので、施設看護が初めての方も基礎をしっかり覚えてから実践に移れるので安心です。
![▲施設看護が未経験の方も安心！ 充実した研修や勉強会を用意しています]()
▲施設看護が未経験の方も安心！ 充実した研修や勉強会を用意しています
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