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株式会社リハプロ

リハプロ訪問看護ステーション・名古屋の正看護師求人

  • 訪問
  • 日勤常勤/正社員

愛知県名古屋市中川区

高畑駅

月収 299,010円〜 360,801円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 土日休み

2026-07-07に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

未経験者OK!有給休暇の消化率9割以上

リハプロ訪問看護ステーション・名古屋では、24時間365日連絡がとれる体制を整え、利用者さまとご家族が安心して生活できるようサポートしています。看護師や理学療法士、作業療法士などが自宅を訪問し、健康状態の悪化防止と回復に向けて支援している事業所です。

同事業所は、訪問看護の経験がない方も応募可能です。同行訪問を通して、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えられます。休日においては、週休2日制を採用。有給休暇の勝率も9割以上と、高めな職場です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 299,010円〜 360,801円 (手当含む)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 皆勤手当

    あり

  • 家族手当

    5,000円 ~ 10,000円

    配偶者:10,000円(扶養)
    お子さま:1人につき5,000円

  • 待機手当

    あり

    1,000円、休日2,000円

  • 無事故手当

    ~ 5,000円

  • 時間外固定手当

    58,841円 ~ 70,800円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    114日

  • 休日制度

    その他 (選べる年間休日114日~125日
    週休2日+年末年始+その他)

  • 休暇

    産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、会社指定の休日(5日~)、年末年始休暇 日曜・土曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

その他福利厚生

研修制度(勉強会や外部研修会などにも積極的に参加)

時短勤務制度

昇給あり

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

訪問看護ステーションにおける看護とそれに付随する業務。同行訪問や保険制度のレクチャー等あるので、訪問未経験の方も安心して始められます。

条件

ブランク可 / 未経験可

訪問看護の経験ある方

オンコール

オンコールなし


将来的にはオンコールの開始を予定。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社リハプロ リハプロ訪問看護ステーション・名古屋

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒4540911

愛知県名古屋市中川区高畑2丁目160安藤ビル2階

車通勤不可

駐車場: なし

勤務地
愛知県名古屋市中川区高畑2丁目160安藤ビル2階
アクセス

・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 徒歩1分

直接質問しづらいこともお任せください!

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リハプロ訪問看護ステーション・名古屋

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

153名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%
  • 要支援2

    21%
  • 要介護1

    13%
  • 要介護2

    29%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    8%
  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 18%

  • 65-74歳 12%

  • 75-84歳 44%

  • 85-94歳 23%

  • 95歳- 2%

職員体制について

現在の職員の総数

18.7名

職員の男女比

男性 5:女性 5

職員の年齢比

  • 20代 11%

  • 30代 74%

  • 40代 16%

  • 50代 0%

  • 60代 0%

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給与
月収349,000円〜
賞与
年2回(125,000円)
配属先
訪問
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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