株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム朝霞の准看護師求人
| 給与 |
月収：
262,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市 志木駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
8,000円
世帯主のみ
-
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象（配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円）
-
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
-
精皆勤手当
~ 2,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
休日制度： その他 (月９日休（２月は８日休み）のシフト制 希望休考慮（２日）)
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、ドナー休暇、メモリアル休暇1日、介護休業、結婚休暇7日、出産休暇3日、看護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
退職金制度あり(勤続 3年以上)
業務
有料老人ホームにおける看護業務 （バイタルチェック、処置巡回、通院付添、配薬準備、 与薬、食事介助、診察介助、看護記録作成、入院者 病状把握など）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
38名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ニチイホーム朝霞
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立度が高く様々な趣味をお持ちな方が多いため趣味の合った方同士でサークル活動を実施し楽しんで頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
18% -
要支援2
9% -
要介護1
28% -
要介護2
17% -
要介護3
2% -
要介護4
22% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 66%
-
95歳- 9%
職員体制について
・介護福祉士有資格者が60％以上 ・明るく優しい職員が多いです。
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 18%
-
40代 21%
-
50代 32%
-
60代 13%
運営方針
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
勤務時間
A勤7：00～16：00 B勤8：00～17：00 C勤9：00～18：00 D勤10：00～19：00 E勤11：00～20：00 F勤（夜勤）17：00～10：00 H勤6：00～15：00
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制その他月間9日間休みシフト制（閏年以外の2月は8日休み）
福利厚生の状況
加入保険当等（雇用労災健康厚生財形） 退職金制度あり（勤続3年以上） 宿舎：無 労働組合：有 定年制：あり（65歳以降は1年更新の契約社員）
提供サービス・対応について
介護予防の取組みに力を入れています。
介護サービスに関する特色等
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
（1）お客様の安全を第一に考えます。
（2）お客様本位のサービスを提供します。
（3）お客様の個性を尊重します。
（4）マナーの向上に努めます。
（5）清潔・美化に努めます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症ケア、リスクマネジメント、高齢者虐待防止（身体拘束廃止）などホーム内及び本社で研修を実施としており、しっかりとした教育研修体制を整えています。
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