社会医療法人友志会
介護老人保健施設リハビリパークぶどうの舎の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
155,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県栃木市 新大平下駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 東武鉄道日光線「新大平下」駅徒歩圏内！
-
栃木市医療福祉モール内にある介護老人保健施設リハビリパークぶどうの舎。デイ・リハビリテーションセンターツバメゆかいが併設され、地域福祉の貢献に注力している施設です。介護老人保健施設リハビリパークぶどうの舎における看護師の業務は、入居者さまの健康管理やバイタルチェック、服薬管理、急変時対応など。施設までは、東武鉄道日光線「新大平下」駅から徒歩圏内のため、電車通勤を考えている方にピッタリとなっています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 7,000円 / 回
1回につき
-
皆勤手当
~ 5,000円
-
精勤手当
5,000円
月額
-
通勤手当制度
~50,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- その他、早番・遅番あり
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設での看護業務をお願いします。
・利用者さまの健康管理 / バイタルチェック / 薬の管理 / 利用者さま急変時および事故時の対応 / 受診時の付添いなど
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
60名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設リハビリパークぶどうの舎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設では、法人の理念でもある「関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」をモットーに、リハビリを必要とされる方を中心にご利用いただいております。ある程度の医療措置が必要な方や薬価の高い方についても、ご希望に応じてご利用を頂いており、その他でレスパイトケアや冬や夏の気候の間の体調管理を目的としてご利用される方等、様々な用途でご利用される方がいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
30% -
要介護3
17% -
要介護4
24% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
当施設の従業員の年齢層は、高校卒業後の10代～20代の職員を初め、30代の子育て職員や50～60代以上の高齢職員も多々努めており、それぞれの世代間のケアサービスを提供できる（就業できる）体制を構築しております。若いスタッフの考え方と高齢スタッフの考え方を調和することで、ご利用者様に笑顔と元気をお届けできるよう、スタッフ一同心掛けております。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
利用者の在宅生活の維持・在宅復帰を目指して理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による集中的な個別リハビリテーションの提供を目指す。また、リハビリ専門スタッフと共に、介護・看護職員などのスタッフもそれぞれの分野からリハビリの観点を持って利用者のケアを実践するものとする。
提供サービス・対応について
当施設では、リハビリスタッフによるリハビリテーションは勿論のこと、介護スタッフによる「介護リハビリ」「生活リハビリ」を取り入れることで、従来より介護老人保健施設が求められている以上の取り組みを実施しております。また、介護度の高い方についても、在宅復帰や拘縮予防等、ご本人とご家族様のニーズに合わせた取組を日々実践しております。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰を目的として、専門職による短期、集中的なリハビリテーションを提供します。
介護・看護・リハビリのスタッフがチームとしてケアに取り組みます。
最新の設備と美しい環境の中で、充実したケアを実践します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当法人の理念である「住み慣れた地域で関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」をモットーにご利用者様主体のサービスの提供に努めております。年間スケジュールによる必須研修は勿論のこと、職員個々に必要とされる研修（または、個々が希望する研修）についても柔軟に対応し、質の向上に努めております。また、事業所内で接遇マナー向上研修や高齢者虐待防止研修などを年数回にわたり必修とすることで、ご利用者様への権利擁護についてや高齢者虐待防止への取り組みについても力を入れております。
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