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医療法人悠信会

介護老人保健施設ラポールの正看護師求人

給与 月収: 230,000円〜 339,500円

(手当含む)

勤務地 岐阜県揖斐郡大野町
本巣駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

医療と福祉の連携!地域に根ざしたケアを実践したい方へ◎

介護老人保健施設ラポールでは、介護・リハビリ・医療の専門職が一体となり、ご利用者の在宅復帰という目標を支援しています。このお仕事の醍醐味は、機能が回復していくプロセスに深く関わり喜びを分かち合えること。地域に根ざしたケアを通じて、やりがいを実感できるでしょう。

同施設を運営するのは、医療法人悠信会。クリニックから介護施設まで複数の拠点を展開し、一貫したケアを提供しているのが特徴です。医療と福祉の両面から地域の暮らしを支えています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 230,000円〜 339,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    11,000円 / 回

    夜勤は1回11,000円 深夜割増手当含む
    (月4~5回として算出 44,000円~55,000円)

  • 資格手当

    20,000円

  • 調整手当

    5,000円 ~ 35,000円

    ※役職手当とは職歴加算を指します

  • 役職手当

    あり

  • 支援手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    実費(上限なし)

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: シフト制

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 早番

    08:00~17:00

  • 遅番

    16:00~09:00

  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
    月平均2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

再雇用

昇給あり(1月あたり500円〜2,000円(前年度実績))

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

高齢者看護(医療的ケア)
・服薬管理
・バイタルチェック
・皮膚トラブルのケア
・経管栄養の管理

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人悠信会 介護老人保健施設ラポール

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

従業員

80名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5010513

岐阜県揖斐郡大野町大野924-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岐阜県揖斐郡大野町大野924-1
アクセス

・樽見鉄道樽見線 本巣駅

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介護老人保健施設ラポール

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    12%
  • 要介護2

    18%
  • 要介護3

    25%
  • 要介護4

    16%
  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 3%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 28%

  • 85-94歳 55%

  • 95歳- 13%

職員体制について

介護職員に対しての取り組みについて 【資質の向上】 ・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 ・研修の受講やキャリア段位と人事制度と人事考課との連動 【労働環境・処遇の改善】 ・新人介護職員のエルダー・メンター(新人指導担当者)制度の導入 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のためのリフト等の介護機器等の導入 【その他】 ・非正規職員から正規職員への転換

現在の職員の総数

85

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 12%

  • 30代 18%

  • 40代 21%

  • 50代 14%

  • 60代 35%

運営方針

1.施設サービス計画に基づき、看護、介護、医学的管理下における機能訓練およびその他の日常生活のお世話を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように、また、その居宅における生活への復帰が実現できることを目的とする。
2.ご利用者の意見及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って施設介護サービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

看護、介護及びリハビリテーション等を通じて、ご利用者自身の能力で回復される喜びを感じながら生活していただくために、信頼できる最良のパートナーとして、心をこめてご利用者の在宅復帰を支援し、少しでも地域に貢献できるよう努めています。

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給与
月収330,000円〜
賞与
なし
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施設

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