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医療法人新産健会

訪問看護ふれあいステーションの正看護師求人

給与 時給: 1,700円〜

勤務地 北海道札幌市豊平区
美園駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,700円〜

〈月額目安〉 時給×5h×21日 =178,500円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

休日・休暇

休日制度: シフト制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 又は9時00分~18時00分の間の5時間(程度)。土・日・祝交代勤務有
  • 週5日勤務〜可
  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

*応募書類送付先:事業所所在地(中央区) 医療法人 新産健会 法人本部宛 *書類選考結果等は、書類到着後概ね7日以内に通知。 選考結果欄は面接から採否結果通知までの日数です。 *面接も事業所所在地で行います。

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人新産健会 訪問看護ふれあいステーション

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0620020

北海道札幌市豊平区美園3条5-1-15原ビル2F

勤務地
北海道札幌市豊平区美園3条5-1-15原ビル2F
アクセス

・札幌市営地下鉄東豊線 美園駅 徒歩8分

訪問看護ふれあいステーションのオススメポイント

予防医療に注力している医療法人が運営下◎訪問看護の取り組みが実感できます★

訪問看護ふれあいステーションの運営元である医療法人新産健会では、患者さまの健康を守るため、予防医療に重点を置き、地域に愛される医療提供を目指しています。そんな指針の下で看護ケアに取り組んでいる事業所では、訪問看護の医療支援に注力。患者さまの健康を第一に考え、「その人らしい療養生活」のサポートを提供しています。法人グループのその他の活動は、クリニック・健診センター・在宅サポート・介護施設など、さまざまです。幅広い分野を持つグループとしての活動を通して、これからの医療を体験できることでしょう。

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訪問看護ふれあいステーション

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様の中には特定疾患の方が15名います。看護とリハビリ両面から生活の質を維持するように関わらせていただいております。ストマケア・バルンカテーテル留置・CVポート・胃瘻・食道瘻・在宅酸素療法の利用者様が多く、技術トレーニングや新しい知識の習得のために研修会に参加して利用者様のケアに活かしています。個人宅ではご家族様と、高齢者住宅では職員さんを支援してターミナルケアをさせていただいております。

ご利用者の総数

99名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%
  • 要支援2

    5%
  • 要介護1

    26%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    12%
  • 要介護4

    17%
  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

職員体制について

どのような状況でも利用者の考えを第一に考え、尊厳を大切にいたします。高齢者住宅や特定施設の職員とも密に相談などができるような人間性を備えております。経験豊富なリハビリスタッフが7名おり、看護師と情報を共有し協力して実践しております。

現在の職員の総数

21名

職員の男女比

男性 2:女性 8

提供サービス・対応について

利用者様のお考えや思いを尊重することを第一に考えて、利用者様に寄り添う看護とリハビリを提供しています。ご家族様や、主治医・ケアマネジャー・訪問介護の方など在宅チームのみなさんと協力して、利用者様を支えたいと考えております。在宅チームの一員として専門的な意見を積極的に発言し、みなさんと連携するように努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定例ミーティングに於いて、スタッフ間で情報共有しカンファレンスを実施しています。研修会は希望通り、勤務内の扱いで参加してもらって伝達会をしています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収240,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設

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