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医療法人聖生会

介護老人保健施設リハビリス井の森の正看護師求人

給与 月収: 237,000円〜 271,500円

(手当含む)

勤務地 愛知県名古屋市天白区
野並駅 徒歩10分
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

他職種との連携あり!駅チカで通いやすい職場♪

介護老人保健施設リハビリス井の森の特徴は、入居者さま一人ひとりに合わせた環境づくりに努めている点です。カンファレンスを週1回行っており、入居者さまの意向や課題について各職種が共有・検討しています。他職種との連携を通じて、多角的な視点を養えるでしょう。

アクセスの良さが魅力の介護老人保健施設リハビリス井の森。名古屋市営地下鉄桜通線「野並」駅より徒歩10分ほどの場所にあります。電車での通勤を検討している方におすすめの職場です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 237,000円〜 271,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    ~ 13,500円 / 回

    准看護師:13,000円、正看護師:13,500円

  • 資格手当

    5,000円 ~ 20,000円

    正看護師:20,000円、准看護師:18,000円
    介護福祉士:15,000円、ヘルパー1級:7,500円、ヘルパー2級:5,000円

  • 扶養手当

    6,500円 ~

    扶養家族1人につき

  • 家族手当

    ~ 6,000円

    子ども1人につき

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    17,000円 ~ 30,000円

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:112日

休日制度: 4週8休 (育児休業の実績あり)

休暇

夏季休暇3日(出勤の場合:手当・振替休日有り)、冬季休暇5日(年末年始休暇 出勤の場合:手当・振替休日有り)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(休暇日数は法定通り)

勤務時間

  • 日勤

    08:50~17:20

  • 夜勤

    16:50~09:20

  • 就業時間:8時間を超える場合は残業扱い
  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与(・制服(ポロシャツ)支給)

研修制度

再雇用(65歳まで)

昇給あり(非常勤:10円~正職員:0円~10000円)

退職金制度あり(非常勤:なし正職員:有り(勤続3年以上))

業務

・試用期間中の労働条件変更無し
・試用期間中の労働条件:3ヶ月

オンコール

オンコールなし

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人聖生会 介護老人保健施設リハビリス井の森

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

従業員

67名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4680047

愛知県名古屋市天白区井の森町18

車通勤可

駐車場: 3000円/月

勤務地
愛知県名古屋市天白区井の森町18
アクセス

・名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅 徒歩10分

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介護老人保健施設リハビリス井の森

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

定員100名の施設です。積極的なリハビリを望まれる方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    11%
  • 要介護3

    36%
  • 要介護4

    34%
  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 21%

  • 85-94歳 54%

  • 95歳- 17%

職員体制について

医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護士・介護支援専門員・管理用栄養士・支援相談員等が連携をし、専門的知識と技術に基づき総合的なサービスを提供しています。施設では定期的な勉強会を開催し、知識の向上に努めています。また、資格取得のための支援も行っています。

現在の職員の総数

71名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 27%

  • 30代 24%

  • 40代 22%

  • 50代 18%

  • 60代 9%

運営方針

ご入所者の意思及び人格を尊重し、生活の場として専門的知識と技術に基づき、全職員が一体となりご入所者ひとりひとりに合ったプランを立て、個別ケアに努める。また、癒しの場として休息や安らぎが保証されていること、ご家族にとっても無理のない生活の場であるように配慮する。

提供サービス・対応について

基本理念は「入所者に対する配慮と尊厳を遵守すること」「入所者と職員の間に共感を得ること」「人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げること」です。 老人保健施設に必要な機能として、専門医療機能・総合診療機能・リハビリテーション機能・自立生活支援機能の4つを考え、医療・看護・介護が一体となった施設ケアを行っています。

介護サービスに関する特色等

リハビリス井の森の基本理念は、ご入所者に対する配慮と尊厳を遵守すること・ご入所者と職員の間に共感を得ること・人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げることです。また、在宅復帰を目指す為に必要な機能として、専門医療機能・総合診療機能・リハビリテーション機能・自立生活支援機能の4つを考え、医療・看護・介護が一体となった施設ケアを行っています。建物は回廊式になっており、多目的スペースをつなぐ設計で家庭的な空間から社会的な空間に広がるようにイメージされています。居室は4人部屋・個室の2種類があり、4人部屋も含めすべてのベットサイドに専用の窓を設け、日光が直接入る明るい雰囲気になっており、食堂・浴室は各階に設置し移動の負担をより少なくするよう配慮されています。屋上には庭園を設け散歩をしたり、園芸を行うことができ、すべてにおいて快適な生活を送っていただけます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的(月1回)な勉強会を実施。各部署より年1回の症例発表会を実施。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収357,900円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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