医療法人三省会
堀江病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
160,600円〜
211,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県太田市 太田駅 車で10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 160,600円〜 211,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.5ヶ月分） (年2回/4.50月分)
(1)8時30分～17時30分
(2)8時30分～12時30分
(3)17時00分～9時30分
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
住宅手当
あり
当院規定により支給
-
時間外手当
あり
-
調整手当
17,600円 ~ 43,200円
夜勤3～4回：基本給の20％ それ以外：基本給の10％
-
休日手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他 (シフトによる)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~12:30
08:30~17:30 -
夜勤
17:00~09:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 夜勤2名体制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
退職金共済
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(あり （勤続 3年以上）)
業務
患者さんが入院生活を過ごしやすいように日常生活の援助や看護を行います。 健康管理や療養生活の相談に乗ったり、心のケアを行ったりと医療チームの中で重要な役割を果たします。
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
中途の方には基本プログラム等は無し
4月入職の方のみ新卒の人と合わせて研修できる
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
178床
一般病棟(急性期病棟) 133床 / 療養病棟(慢性期病棟) 45床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 心療内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング / 機能別看護方式 / 受け持ち制
【一般病棟】プライマリーナーシング ・チームナーシング 【療養病棟】機能別＋受け持ち制
看護基準
10:1
従業員
270名
看護師 100名
カルテの種類
電子カルテ
外来は紙ベース。病棟は電子カルテ。
寮
寮あり
家賃 : 20000円/月
事業所から徒歩3分
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~3歳
保育時間 : 08:00~17:30
病院から車で約5分。
定員によってはお預かり出来ない場合もあります。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3738601
群馬県太田市高林東町1800
車通勤可
駐車場: 500円/月
※正面玄関の目の前にあります。
堀江病院のオススメポイント
ブランク明けの方や経験の浅い方も安心して働ける職場です
堀江病院は、地域において安心できる福祉や医療サービスを展開している病院です。アットホームな雰囲気の中で仕事ができますので小さなことも質問しやすく、ブランク明けの看護師さんも安心して働くことができます。研修もしっかり行っており、実務経験の浅い看護師さんも段階を踏んで学べる環境です。
堀江病院ってどんな職場？
上司が気さくに声をかける雰囲気が魅力。職種の壁もなく働きやすい職場です
堀江病院は、群馬県太田市に位置する二次救急病院です。同院は、職員が高いモチベーションを維持して働ける環境づくりを心がけています。たとえば、職員が日々行っている業務について看護師長が直接褒めている場面も。職員が「また頑張ろう！」「次はこうしてみよう！」と前向きな気持ちで働ける雰囲気づくりを上司が率先して行っています。 同院で活躍する看護師の年齢層は20～60代で、病棟では20～30代、外来では40～50代の職員が中心となって日々業務にあたっています。看護師と看護助手の垣根がなく、人間関係が良好なところも魅力です。実際に、介助業務では看護師と看護助手が連携しながら働いています。職種の壁を越えて協力できる関係性なので、協調性を大事にしながら働ける方はすぐに活躍できるでしょう。
堀江病院で働く魅力
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1急性期～回復期まで医療を提供。診療科目も多く、幅広い知識が身につきます
堀江病院は、急性期～在宅まで患者さまをトータルサポートしている病院です。病棟では、急性期医療で看護技術を磨くこともできれば、リハビリで患者さまが回復していく様子に寄り添うこともできます。幅広い患者さまへ一体的な医療を提供できることが同院の強みです。また、同院は内科や外科、整形外科など20近くの診療科目を有しています。そのため、リハビリ職やソーシャルワーカーなど多職種が在籍しており、活発に連携しながら働いているため、自然と他職種の専門知識も身につくような環境です。さらに、救急にも注力しており、積極的に患者さまを受け入れているので、さまざまな疾患を学べます。
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2チームの職員が日替わりで指導。焦ることなく環境に慣れていける職場です
堀江病院では、新人職員をOJTで指導しています。同院はチームナーシングを行っていることもあり、チーム内の職員が日替わりで教育担当になります。日勤業務を習得する目安の期間は、3～4ヶ月ほどです。とはいえ、同院は「新人さんにはまずチームの職員と職場環境に慣れて欲しい」と考えていることもあり、焦りすぎることなく仕事を覚えられます。 また、外部研修への参加も促進しており、出勤扱いにすることで、職員が金銭的・時間的負担を軽減しながらスキルアップしやすい環境を整えています。
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3上司から積極的に面談の機会を設けます。不安があれば相談してみてください
堀江病院は、看護師長や看護部長が積極的に面談の機会を設け、職員が一人で悩みを抱えない職場づくりに努めています。看護部長や看護師長から「面談が必要ならいつでもするよ」と声かけを行うことで、職員が相談しやすい環境を整えています。実際の面談の際も、「最近の仕事どう？」「何か悩みある？」と気楽な雰囲気でヒアリングを実施。同院には「改善できることは改善していきたい」という考えがあるので、不安なことや困ったことがあった場合でも安心です。
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