医療法人神戸健康共和会
新着訪問看護ステーションなでしこの正看護師求人
| 給与 |
月収：
213,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市北区 鈴蘭台駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 質の高いサービスで在宅療養を支援！
-
訪問看護ステーションなでしこでは、高齢者の身体の変化に適切に対応し、QOLの確保を重視した在宅療養の継続を支援しています。自身介護や看護の技術や経験を活かして質の高いケアを提供したい方を募集しています！
- ハイレベルな研修制度
-
訪問看護ステーションなでしこでは、看護やリハビリテーションに関する教育に力を入れています。また、新任の教育体制が整っているので、訪問看護が初心者の方も早く知識や技術の向上を期待できる環境ですよ♪裁量権が広いため、自分の判断で動きたい方はぜひお問い合わせください。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
11,990円 ~ 18,140円
-
調整手当
1,900円
-
超過勤務手当
あり
-
訪問看護手当
10,000円
-
携帯当番手当
2,000円 ~ 3,000円
平日：2,000円 / 土曜：2,500円 / 日曜：3,000円
-
勤務時間外呼び出し訪問手当
あり
-
呼び出し手当
1,000円 ~ 2,000円
日中・夜間・早朝：1,000円 / 深夜帯：2,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：126日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:05
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
業務
訪問看護ステーションなでしこ
地域で療養されている方のご自宅へ訪問します。
医師の指示のもと、病状の観察や排泄などの援助、又、
傷の手当や床ずれなどの処置などをお願いします。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションなでしこの職場環境
訪問看護ステーションなでしこの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
利用者さまは、要介護2～要介護5の方がメインです。要介護3程度の方が多いです。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代が多く、ママさんナースも勤務しています。育児中の方には勤務の配慮があり、時短で勤務している方もいます。また、学校行事も休みやすいです。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
みなさん穏やかで優しく、話しやすい方が多いです。アットホームな雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
訪問看護ステーションなでしこ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症があり高齢で独居の利用者や子育て世代の精神疾患の利用者が多くおられます。チームで包括的に関わり、様々な職種と連携しながら自宅で安心して生活ができるようサポートしています。悪性腫瘍だけでなく、心不全、腎不全などの終末期の利用者の看取りもしています。
ご利用者の総数
79名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
16% -
要介護1
28% -
要介護2
14% -
要介護3
14% -
要介護4
14% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 12%
-
65-74歳 22%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 10%
職員体制について
看護師9名、理学療法士2名、作業療法士1名、事務職員1名で運営しています。職員間のチームワークが良く、互いに助け合いながら日々訪問業務に携わっています。 居宅支援事業所と併設しており、看護師資格をもった介護支援専門員が、きめ細やかな介護プランを提供しており、連携しながら行き届いた介護ができるよう日々研鑽しております。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 18%
-
40代 36%
-
50代 36%
-
60代 0%
運営方針
利用者や家族に対し、親切で心のこもった丁寧な看護、リハビリを提供します。
看護師・理学療法士・作業療法士が各々専門的な視点で病状、生活状況を把握し、利用者やその家族が安心して在宅療養できるよう多職種チームケアにより包括的にサービス提供させていただきます。職場内でのケース検討会を行い、必要に応じて、看護師・理学療法士・作業療法士が同行できる体制をとっています。
勤務時間
就業時間は8時45分から17時5分までです。保育園の送迎など子育て世代も働きやすい勤務時間となっています。非常勤は、勤務日、勤務時間を選ぶことができます。お子様の急病時や介護での休暇も取得しやすく、有休消化率も高い職場です。
休暇制度の内容および取得状況
夏休み5日間、正月特休1日あり、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇もあり、年間休日120日以上を確保しています。
介護サービスに関する特色等
急性期の方から慢性疾患、神経難病や認知症、障害をお持ちの方など幅広く対応させていただきます。
看護職員とリハビリ職員が協働し、安心して自宅での生活ができるようサポート致します。
外国人（英会話のできる）利用者への対応も可能です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
看護やリハビリテーションに関する職員教育に力を入れており、法人内外の研修に積極的に参加しています。 新任の訪問看護師の教育体制を整えています。 職員全員での事例検討会を定期的に開催し、質の高いケアを提供できているか見直しを行うことで、知識、技術、サービス提供能力の向上を図っています。
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