社会医療法人社団正峰会
老人保健施設さんなん桜の里の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
兵庫県丹波市
船町口駅
月収 227,900円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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この求人のポイント
- 夜勤なしの日勤常勤！入居者さまの生活・健康をサポート！
-
老人保健施設さんなん桜の里は、医療・リハビリテーション・介護、日常生活上のサポートを通して入所者さまの在宅生活を支援しています。定員110名規模、地上3階建ての施設です。季節の移り変わりを感じられる兵庫県丹波市の緑豊かな地域に立地。季節感たっぷりの施設で、スタッフも心癒されながら働く事ができます。勤務は日勤帯のみなので、夜勤がなくメリハリを付けて働くことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 227,900円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
夜勤4回/月を含む※別途経験加算あり
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 10,000円 / 回
看護師：10,000円
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇、有給休暇(勤務日数によって異なります(法定通り))
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
18:00~08:00
-
早番
08:15~17:15
-
遅番
09:00~18:00
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月平均5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
職員寮
法人内保育園(西脇さくら保育園)
スポーツジム(職員の利用無料)
昇給あり(年1回 非常勤：～50円 / 正社員：0円～5,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人保健施設内における准看護師業務
条件
ブランク可 / 新卒可 / 年齢不問
経験3年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
兵庫県丹波市
従業員
91名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
２４時間対応保育園で、 病（後）児、離乳児保育対応可。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
老人保健施設さんなん桜の里のオススメポイント
地域に根付いた福アットホームな施設。福祉と医療のダブルサポート
1999年に開院した「老人保健施設さんなん桜の里」は、地域に密着した福祉サービスの提供を大切に考えている介護施設です。入所と通所のサービスが有り、どちらも家庭的な温かさと落ち着いた雰囲気があります。また、ケアやレクレーションは利用者さま個々人の状態や個性に合わせ、柔軟に対応。スタッフみんなできめ細やかにケアをしてくれるので、ご家族さまも安心です。さらに、関係医療機関との連携も密にとり、介護と医療の両面からサポート。常に専門的な見地からのフォローが受けられる環境なのもメリットのひとつです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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老人保健施設さんなん桜の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
46% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
54%
職員体制について
介護プロフェッショナルキャリア段位制度に積極的に取り組んでおります。アセッサ-も数多く在籍し、新人～若手教育に力を入れています。 年齢層もまんべんなく揃っており、様々なライフステージへ職員全員で対応しております。
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 21%
-
40代 23%
-
50代 15%
-
60代 15%
運営方針
明るく家庭的な雰囲気のもとで、入所者の心身の特性に応じた看護介護ケア及びリハビリテーション等のサービスを適切に提供するように努める。また地域と家庭との連携を重視した運営に心がけ、これらご高齢者が家庭への復帰をめざし、生きがいを持って療養生活をおくられるように努める。
介護サービスに関する特色等
１．ボランティアの協力を得て、地域交流活動・趣味活動や生活の質を高める取り組みをしている。
２．職員全員がご利用者とともに食事を摂り、家庭的な雰囲気の中で療養できるよう配慮している。
３．認知症予防ケアのひとつとして、高齢者向け「くもんの学習療法」を取り入れている。
４．専門職のリハビリ、現場の生活リハビリによる運動訓練を実施している。
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