社会福祉法人慈徳会
特別養護老人ホームさくらの郷の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,578円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県松阪市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
単身用：21,500円 世帯用：31,500円 車１台につき2,000円
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームさくらの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
40% -
要介護4
40% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 65%
-
95歳- 3%
職員体制について
幅広い年齢層で常に他職種共同をモットーに仕事をしております。職種間のコミュニケーションを高め、職員一致団結で利用者のケアをさせていただいております。
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 50%
-
40代 25%
-
50代 13%
-
60代 8%
運営方針
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して、総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ自立した生活を地域社会において、営むことができるよう支援いたします。
勤務時間
終日：8:30～17:30 変則勤務あり
休暇制度の内容および取得状況
・週休2日 ・年間休日105日
提供サービス・対応について
職員の研修制度を取り組みにより、以下の成果が得られています。 ・開設以来、身体拘束ゼロケア ・開設以来、感染症蔓延ゼロ ・下剤使用者の減少（自然排便への取り組み）
介護サービスに関する特色等
・あらゆる動線に手すりを設置し、入居者はもちろん、施設に来られた方が安心してご利用頂けるよう、全ての安全性を考慮しています。
・車椅子の方でも安心して入室できるさまざまなタイプの浴室を設け、心地よく安心して入浴できるよう配慮しています。
・居室や廊下に設置しているトイレは、車椅子でも安心して利用していただけるよう面積を大きくとり、手すり付きで安心してお使いになれます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む) ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・キャリアパス要件に該当する事項(キャリアパス要件を満たしていない介護事業者に限る)
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