社会福祉法人筑水会
特別養護老人ホーム筑水苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
225,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県常総市 水海道駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
-
役職手当
あり
-
通勤手当制度
~13,200円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 90床
カルテの種類
パソコン＆タブレッド入力
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3030033
茨城県常総市水海道高野町671-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
多職種のコミュニケーションが盛ん。連携してユニットケアを実践する施設です
▲看護師として、入居者さまの医療ニーズに合わせたケアを行います
▲残業ほぼなし。育休・産休明けの時短勤務やオンコール免除で子育て中の方も安心です
▲新しく入職した職員に対して、施設全体で気にかけてくれる雰囲気があります
特別養護老人ホーム筑水苑ってどんな職場？
多職種のコミュニケーションが盛ん。連携してユニットケアを実践する施設です
特別養護老人ホーム筑水苑は、茨城県常総市に2004年に開設されました。施設内にショートステイやデイサービスを併設し、多角的な介護福祉事業を展開。また、地域に開かれた施設として、イベントやレクリエーションの際に地域のボランティアの方が参加してもらっています。同施設の入居定員は90名で全室個室、入居者さま一人ひとりの状態や希望に合わせたユニットケアを実践しています。入居者さまの平均要介護度は4.5で、医療ニーズのある方が2割ほど入居しているので、看護師は医療の面から入居者さまの健康を管理。記録については、パソコンやタブレットでの入力で業務の効率化を図っています。同施設には、20代から60代まで幅広い世代の看護師が7名ほど活躍中です。多職種が協働する同施設は、職種による壁がなく、コミュニケーションも盛ん。日頃の業務のなかで、入居者さまの状態やケアについて頻繁に話し合い、連携した看護・ケアを実践しています。
特別養護老人ホーム筑水苑で働く魅力
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1幅広い医療ニーズの方が入居。施設看護師としてのキャリアを始められます
同施設の入居者さまは、要介護度が高い方が多く、胃ろうやストーマの管理が必要な方、酸素吸入のほかに人工透析で通院が必要な方など、医療依存度が高い方が全体の約2割。看護師と介護職員の業務は、ある程度棲み分けされていますが、入居者さまの身体状況に合わせて看護師が介助を行うこともあります。看護師の勤務は、日勤常勤で夜間はオンコール対応。電話で終わることが多く、お看取りや転倒などの怪我による出動は月に1、2回ほどです。入居者さまの身体状況に合わせた看護やケアが学べます。
![▲看護師として、入居者さまの医療ニーズに合わせたケアを行います]()
▲看護師として、入居者さまの医療ニーズに合わせたケアを行います
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2日勤のみ・残業ほぼなし。ライフステージが変わっても働ける環境です
同施設の年間休日は110日で、月の希望休は2日相談が可能です。有給消化率は70%以上で、公休と有給休暇を組み合わせた、長めのお休みの取得もできます。残業はほぼ発生せず、育休・産休明けには時短勤務やオンコール免除で働くこともできるので、子育て中の方も安心。また、扶養手当や住宅手当の支給もあるので、結婚や出産などライフステージに変化があっても長く働ける環境です。そのほか、駐車場も無料で利用できるため、マイカー通勤もできます。
![▲残業ほぼなし。育休・産休明けの時短勤務やオンコール免除で子育て中の方も安心です]()
▲残業ほぼなし。育休・産休明けの時短勤務やオンコール免除で子育て中の方も安心です
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3教育制度が充実。オンコールは成長度合いに合わせてスタートします
同施設への入職後は、先輩職員による丁寧なOJTがあります。教育者は、ある程度固定で教育していくので安心。オンコール担当の開始時期は、入職3ヶ月目から半年目です。開始時期は、中途入職の方でもすぐにオンコール担当を任せることはなく、焦らず成長度合いを見ながら本人と相談して始めます。同施設には、新しく入職した職員に対して、教育者のみでなく施設全体で声をかけるなど、気にかけてくれる雰囲気があります。そのほか、内部研修の開催や外部研修への参加費の支給があり、職員のスキルアップを後押ししています。
![▲新しく入職した職員に対して、施設全体で気にかけてくれる雰囲気があります]()
▲新しく入職した職員に対して、施設全体で気にかけてくれる雰囲気があります
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特別養護老人ホーム筑水苑の職場環境
特別養護老人ホーム筑水苑の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
介護度が高い方が入居しています。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
聞くと丁寧に教えてくれました。
-
職場はどんな方が多いですか？
ざまざまな年代のスタッフが勤務しています。ママさんナースも在籍しており、時短勤務をしている方もいます。また、急な休みにも配慮してくれます。
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休みは取りやすいですか？
希望休は月2日申請でき、希望は通してくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム筑水苑
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- 給与
- 月収300,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 施設 / 訪問
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