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社会福祉法人戸河内松信会

特別養護老人ホーム戸河内松信園の准看護師求人

給与 月収: 220,500円〜 271,500円

(手当含む)

勤務地 広島県山県郡安芸太田町
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

入所と在宅の介護サービスを提供しています

特別養護老人ホーム戸河内松信園は、太田川が近くを流れる安芸太田町土居にあります。1986年の開設以来、50名の方を受け入れることができる介護施設です。同施設を運営する社会福祉法人戸河内松信会は、介護老人福祉施設やショートステイを展開。在宅介護サービスと組み合わせ、地域福祉の安定と発展に尽力しています。

夜勤やオンコールのない正社員求人です

特別養護老人ホーム戸河内松信園では、福利厚生が充実した環境で活躍することができます。雇用スタイルは正社員。月給には基本給のほか、特殊業務や資格、住宅、扶養、通勤などの各種手当てが含まれています。勤務形態は早番を含めた日勤のみ。夜勤やオンコールがないため、一日の中でメリハリのある働き方ができます。また、単身用アパートを完備していることも大きな特徴です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 220,500円〜 271,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分) (年2回/4.00月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    20,000円

  • 住宅手当

    ~ 27,000円

    住宅手当は最高27,000円

  • 扶養手当

    4,000円 ~ 12,000円

    配偶者12,000円
    子ども2人まで各1人 につき5,000円
    3人から4,000円
    15歳から22歳までの扶養親族
    1人につき5,000円 加算あり。

  • 特殊業務手当

    10,000円 ~ 15,000円

  • 通勤手当制度

    24,500円

    実費上限あり:毎月 24,500円まで

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:101日

休日制度: その他 (土曜・日曜を含めた月8日の休日 (シフト制))

休暇

夏季休暇2日、有給休暇、年末年始休暇3日

勤務時間

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    08:30~17:30

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

制服貸与

再雇用

昇給あり(あり:2,000円~4,000円)

退職金制度あり(あり (勤続 1年以上))

業務

○入所者の看護業務

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人戸河内松信会 特別養護老人ホーム戸河内松信園

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

従業員

32名

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7313821

広島県山県郡安芸太田町土居625

*マイカーや原付等の通勤手当は 距離により算出 (上限24,500円)
*通勤方法は四輪自動車または原付等でお願いします。 マイカーをお持ちでない方は自動車貸与も可能。

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
広島県山県郡安芸太田町土居625

直接質問しづらいこともお任せください!

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特別養護老人ホーム戸河内松信園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    6%
  • 要介護3

    33%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 19%

  • 85-94歳 49%

  • 95歳- 28%

職員体制について

現在の職員の総数

24

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 15%

  • 40代 19%

  • 50代 23%

  • 60代 35%

運営方針

ご利用者の意思決定及び人権を尊重し、常にご利用者の立場に立ってサービスを提供する。又、明るく家庭的な雰囲気づくりに努め、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

介護サービスに関する特色等

利用者の意志および人格を尊重して、常に利用者の立場でサービスの提供に努めます。介護計画に基づきサービス提供に努め、利用者がその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるようお手伝いいたします。
また、地域や家族との結びつきを重視し、密接な連携をはかり精神的安定感のある総合的なサービスの提供に努めます。

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