社会福祉法人千歳福祉会
やまとの里デイサービスセンターの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
162,500円〜
193,120円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道千歳市 千歳駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
給与
月収： 162,500円〜 193,120円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.55ヶ月分）
2ヶ月：時給972円～ 1,056円(直接処遇・資格手当無)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
正看護師・准看護師：10,000円
-
直接処遇手当
6,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 4週8休
休暇
育児休暇、年末年始休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(昇給額：1,000円～1,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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やまとの里デイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入浴目的や家族の介護負担軽減、社会参加での外出目的に来られる利用者が多く、複数日利用が多くなっています。 下肢筋力の低下防止や転倒予防、認知症の予防に個別機能訓練を計画に基づいて実施・評価しています。 また、近年、増加傾向にある認知症の方へ専門的な研修を受けた職員が対応し安心して過ごしていただきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
59% -
要介護2
15% -
要介護3
17% -
要介護4
7% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 12%
職員体制について
３０台から６０歳台までの幅広い年代の職員が居ります。明るい性格の職員が多い為笑いが耐えません。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 13%
-
40代 13%
-
50代 38%
-
60代 38%
運営方針
「今まで通り住み慣れた自宅での生活を続けられること」を基本理念にご利用者一人ひとりへのきめの細かいサービス提供を心がけ、ご家族や地域の方から信頼されるデイサービス作りを目指します。ご利用者が毎日生きがいをもって生活していただく為にお身体の具合やご家族の様子に合わせた支援をさせていただくよう配慮いたします。
勤務時間
サービス提供時間が7時間と送迎をふくめると8.5時間の勤務になりますので早出・遅出の8時間シフト勤務となります。 扶養内での短時間勤務、午前・午後中心の5時間の方もいます。 尚、勤務時間はご相談にのりますのでお待ちしております。
休暇制度の内容および取得状況
半年経過すると有給休暇が取得できます。
福利厚生の状況
社会保険制度のほか共済会加入でいろいろな特典が利用できます。
提供サービス・対応について
認知症ケア専門士、認知症実践者研修、認知症管理者研修受講をスタッフ全員受講し認知症ケアにも重点をおいています。 脳トレや手作業や趣味活動などを通し、楽しみながら認知症を予防できる取組をしています。 また、広いデイホール、敷地を利用し身体を動かす機会を多く取り入れ、中庭を見ながらの歩行訓練、転倒予防訓練、集団体操、各自で運動目標をたて職員見守りの中機能訓練を実施しています。 口腔機能向上に看護師と共にいつまでも美味しく食事をできるようにいたします。
介護サービスに関する特色等
職員の多数が認知症実践者研修受講、認知症実践者リーダー研修受講、認知症ケア専門士を配置し専門的に支援いたします
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月各利用者様の状況報告、随時報告をし連携を取っています。 介護技術・知識の向上に内外部研修の実施、参加をしています。
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