社会福祉法人三寿福祉会
介護老人福祉施設友喜苑の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
奈良県五條市
北宇智駅
月収 245,900円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- シニアをしっかりサポートできる環境が魅力★夕方からは自分の時間を楽しむ働き方
-
介護老人福祉施設の友喜苑は、シニアの心と体の健康を目指し看護・介護をとおしてあたたかいサポートを行っています。施設の特徴として、ユニットケアを用いているので、お一人お一人と関わりやすく、家庭的な雰囲気の中にありながらもパーソナリティを尊重し、信頼関係が築きやすい環境ですよ。日勤常勤なので、夕方からは、ゆっくり自分の時間を確保できるのも魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
規定による
-
調整手当
あり
規定による
-
オンコール手当
1,000円
-
処遇改善手当
あり
規定による
-
介護支援専門員手当
7,000円
-
通勤手当制度
~16,100円
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他 (ローテーション勤務による（1月、5月、8月は月10回休み / 2月は月8回休み / 上記以外は月9回休み）)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(正社員看護師:4,200円～5,400円)
業務
・利用者に対する医療的処置
・医療機関、ご家族との連携
・利用者さまの日常生活上の健康管理と世話、看護
・利用者さまの生活状況等における記録
・受診の引率
・夜間のオンコール対応
試用期間：3ヶ月は時給1,600円
条件
実務経験のある方
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
基本8：30～17：30（延長可） （月）～（土） 1歳児から受入可能
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人福祉施設友喜苑のオススメポイント
家庭的な雰囲気が魅力的。安心できる自分らしい生活をサポートしています
介護老人福祉施設友喜苑は、明るく広々としたゆとりを感じられる内装が魅力的な特別養護老人ホームです。定員数を50名とする個室のユニット型施設で、1ユニット9名ほどとアットホームな雰囲気を感じることができます。施設では長期入所・短期入所を実施しており、利用者さまがそれぞれ日常生活の介助や機能訓練、さまざまな年間行事やレクリエーションなどを受けながら、自分らしいシニアライフを送れるように支援。また、ご家族・地域・各種施設や機関と連携したり、毎月職員研修を行ったりすることで、利用者さまが安心できる環境を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ご家族と生活リズムを合わせやすい、日勤常勤です☆
介護老人福祉施設友喜苑は、１ユニット9名、定員数50名の特別養護老人ホーム。入居者さまの自宅に近づけた穏やかな環境のもと、きめ細やかなケアを行っています。
■業務内容
医療機関やご家族との連携・ご入居者さの日常生活上の健康管理と介助・看護・生活状況の記録・受診の引率など。入居者さまに寄り添いながら、幅広い看護を経験できますよ。
■時間帯は、日勤帯のみ☆家事や育児といった家庭とのバランスもとりやすいので、ママさんナースにもおすすめです。
介護老人福祉施設友喜苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
10% -
要介護3
35% -
要介護4
29% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
職員体制について
現在の職員の総数
49名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 15%
-
40代 26%
-
50代 12%
-
60代 15%
運営方針
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居者の生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう介護サービスの提供に万全を期たすものとします。
介護サービスに関する特色等
明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようなサービス提供に努めます。懇切丁寧を心がけ、利用者又はそのご家族に対して日常生活上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得てサービスを実施するよう努めます。
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