社会福祉法人富田福祉会
特別養護老人ホーム松寿苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
243,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区 高畑駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 名古屋市中川区の特別養護老人ホーム
-
名古屋市中川区に位置する特別養護老人ホーム松寿苑。居宅介護支援事業所を併設する入所利用施設です。充実した施設での生活を介護・看護などの多方面からあたたかくサポートしています。
- 運営法人は多彩な福祉サービスを展開！
-
特別養護老人ホーム松寿苑を運営する社会福祉法人富田福祉会では、入所・在宅サービスを行う高齢者福祉施設や知的障がいの方を日中支援する生活介護事業所を複数展開しています。将来、キャリアチェンジをお考えになった場合も、法人内の多彩なサービスの中から選択肢を持てるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
役職手当
あり
-
職務手当
~ 40,000円
-
主任手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1,000円～6,000円)
退職金制度あり
業務
入苑者の看護及び介護業務
・投薬、食事介助、入浴介助、歩行介助、排泄介助など
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
看護経験尚可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
52名
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
■入寮対象備考
単身用あり 世帯用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4540925
愛知県名古屋市中川区中須町235
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム松寿苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設のご利用者様の平均要介護度は3.8となっており、認知症のご利用者様も全体のご利用者様の7割を占めており、在宅での介護が困難なご利用者様の受け入れを多く行っています。在宅では生活が困難な方においても、当施設ではいきいきと楽しく生活されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
31% -
要介護4
43% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 5%
職員体制について
従業員は経験豊かな職員を多く配置しており、様々な介護状況の利用者様に対応できるように訓練されています。看護職員も基準より多く配置しており、胃ろうを造設されている利用者様等、一定の医療行為が必要な方の受け入れも行っています。
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 16%
-
40代 35%
-
50代 24%
-
60代 14%
運営方針
松寿苑の基本理念として、「心のこもったやさしさ」を第一に挙げています。何よりもお年寄りが入所されているといった意識を持つことなく、老後の生活の場となるように配慮をしています。
提供サービス・対応について
法人理念である｢こころのこもったやさしさ」を軸にして、介護サービスはもちろん、施設内での生活をお楽しみ頂けるように様々な娯楽サービスを提供しています。等施設は、ご利用者様の尊厳や自立を支援していくために、身体拘束ゼロの指針を基に取り組みを行っています。
介護サービスに関する特色等
「こころのこもったやさしさ」を基本の軸として、ご利用者の皆様を第一として御家族の方々に安心していただける全人的福祉サービスを提供すること、また、ご利用者の皆様と正しく向き合い、ひとりひとりの尊厳を大切に保ち「その人らしい生き方」を追及できる施設を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人職員研修を当施設では、独自に行っています。新人職員育成にも力を入れて取り組み、事故防止、感染症予防、褥瘡予防、虐待防止等の施設内研修も行い、サービスの質の向上に努めています。
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