株式会社エム・シイ
デイサービスセンターゆめさきの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 播磨高岡駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
150円 ~ 3,000円
正社員：3,000円 / 非常勤：150円/日
-
時間外手当
あり
-
食事手当
500円
現物
-
休日手当
50円 ~ 1,500円
正看護師(正社員)：1,500円 / 准看護師(正社員)：1,200円 / 非常勤：50円/時
日祝出勤時に支給 -
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:10~16:40
- 週1日勤務〜可
福利厚生
社会保険(労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
復職支援サポート
予防接種・腰痛検診費用一部助成制度
人事考課面談制度
資格取得祝金制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
お風呂上りの簡単な処置 / 理学療法士の指導のもとで、利用者さまの機能訓練など
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
27名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6711102
兵庫県姫路市広畑区蒲田271-1
車通勤可
駐車場: なし
※正社員：月額4,000円 / 非常勤：1時間25円
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターゆめさき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
元気な利用者の方が多く、様々な個別活動に取り組まれています。 また、認知症や片麻痺の方など様々な利用者様が利用されています。 最近は男性利用者様も増えてきております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
42% -
要介護2
21% -
要介護3
21% -
要介護4
10% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 14%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 1%
職員体制について
明るく元気な専門職に長けた職員がお世話をさせていただきます。 利用者様のニーズをいち早く察し、その方に合わせた介助を行うように心がけております。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 22%
-
40代 44%
-
50代 25%
-
60代 3%
運営方針
事業所は要介護者(総合事業通所介護においては要支援者)の心身の状況・特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、入浴・食事・排泄の介護、その他の生活全般にわたる援助をおこない、利用者の居宅における段階的な生活の活性化を図ることを目的とする。また、これらの通所介護サービス等を実施するにあたっては関係市町村等の機関、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供を図るものとする。
勤務時間
常勤 8：00～17：00 8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
公休105日
福利厚生の状況
予防接種・腰痛健診費用一部助成 中小企業退職金共済加入（正職員）
研修等の実施状況
定期的に、外部に研修行った者が伝達講習会を開いて全職員に周知している。
毎月、業務改善会議時に資料を作成し研修を実施している。
提供サービス・対応について
入浴、食事、体操、レクリエーションなどを毎日提供させていただいてます。 毎月、季節に関する行事なども行っており好評を得ています。 外出行事、園芸、梅シロップやお菓子作り、焼肉や鍋などの行事食なども定期的に行っています。
介護サービスに関する特色等
送迎の実施範囲も可能な限り、広く検討し、また無休営業や延長等にも柔軟に対応し、幅広く利用者を受け入れることが出来るよう配慮している。利用手続きについても居宅介護支援事業所や他事業所との連携等により、手続き上の家族の負担を出来る限り軽減し、相談に対して即日に対応できる体制をとっている。
サービス提供においては、認知症対応のレクリエーションや、またリハビリについても機材の充実とともに積極的に実施している。従業者に対しては、グループを通じて、接遇能力の向上について積極的かつ具体的に取り組んでいる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的に研修や勉強会、業務改善会議などを開いており、職員の専門性を上げるための取り組みを行っています。
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