サンキ・ウエルビィ株式会社
小規模多機能センター松江の准看護師/無資格OK求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県松江市 松江駅 |
| 職種 | 准看護師 無資格OK (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師 無資格OK
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
会議・研修
820円 ~
当日シフト時間外で行う会議・研修等は時給８２０円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
再雇用
正社員登用
スタッフ紹介制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
■バイタルチェック・体調管理・介助支援
■必要に応じ、医療機関との連携、連絡等
■必要に応じ、外出付き添い(車の運転)もあります(社用車ＡＴ車使用)
条件
普通自動車免許歓迎（AT限定可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
16名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小規模多機能センター松江
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
8割ぐらいの方が認知症ではありますが、皆さんとても明るくのびのびと過ごしておられます。個別レクリエーションも実施しており、状態に合わせて下肢筋力維持のためのレクリエーションを職員と共に行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
17% -
要介護3
28% -
要介護4
17% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 14%
職員体制について
自分自身のレベルアップのために目標をしっかり持って業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 13%
-
40代 33%
-
50代 13%
-
60代 33%
運営方針
利用者が要介護及び要支援状態となった場合でも、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活全般にわたる援助を行うものとする。事業の実地に当たっては地域の医療・保険・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
勤務時間
正社員-40時間/週間8H/日 有期雇用社員-契約社員（常勤）40H/週、（非常勤）40時間未満/週
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇
福利厚生の状況
勤務時間に使用する制服、慶弔金の贈与
提供サービス・対応について
来られた利用者様は皆さん楽しんで帰っていただくということを目標に活動していただいています。壁飾りや玄関の装飾も利用者様と共に作成し、常に季節を感じていただけるようにしています。畑仕事や花壇の手入れ、洗濯たたみや食器拭き等、できるところをそれぞれの利用者様にしていただいています。まるで家庭にいるような雰囲気を大切にしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月の研修に積極的に参加したり、外部での研修にも参加したりするように努めている。 医療的知識や認知症の知識等のレベルアップに努めている。また資格取得にも力を入れている。
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