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医療法人社団大和会

慶和病院の准看護師求人

給与 月収: 215,536円〜 269,005円

(手当含む)

勤務地 埼玉県越谷市
せんげん台駅 徒歩5分
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 病棟

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 215,536円〜 269,005円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    ~ 32,000円 / 回

    1回:32000

  • 住宅手当

    ~ 5,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    あり

  • 職務手当

    ~ 20,000円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

休日・休暇

年間休日:123日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇7日(入社6ヶ月後に10日付与)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:30

  • 早番

    08:00~16:30

  • 時短勤務応相談

夜勤・交替制

交替制:

平均夜勤回数: 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

一般病院の病棟における准看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 時短可

教育制度

プリセプター

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団大和会 慶和病院

施設形態

一般病院 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所 / 院内保育

病床数

116床

一般病棟(急性期病棟) 41床 / 療養病棟(慢性期病棟) 22床 / 障害者病棟 53床 / 透析室 38床

【1号館2F】一般病棟(36床)
【1号館3F】障碍者病棟(40床)
【3号館2F】療養病棟(20床ずつ×2病棟)

診療科目

内科 / 外科 / 整形外科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 歯科 / 歯科口腔外科 / 血液内科 / 人工透析科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

固定チームナーシング

看護基準

10:1

10:1 /一般病棟:10:1  障害者病棟:13:1

カルテの種類

電子カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~2歳

保育料 : 保育料 : 10,000円/月

夜間保育あり / 単発預かり可能


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3430041

埼玉県越谷市千間台西2-12-8

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県越谷市千間台西2-12-8
アクセス

・東武伊勢崎線 せんげん台駅 徒歩5分

慶和病院のオススメポイント

もの忘れ外来の開設や認知症用病棟の設置など、地域の医療ニーズに応えている病院。

慶和病院には、内科をはじめ外科、歯科、人工透析など、さまざまな診療科目があります。昭和63年の開設以来、地域のニーズに柔軟に対応できることを目指してきた病院です。認知症専門の精神科があり、もの忘れ外来も行っています。認知症専門病床は一般病棟に隣接しており、身体に疾患のある患者さまにも対応しています。透析ベッドは38床あり、外来透析と入院透析とが可能です。歯科では、インプラント手術時の静脈麻酔、全身麻酔の使用や、入院も対応しています。病院では訪問診療のほか、訪問看護や訪問リハビリの受付を実施しています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

奨学金制度有・休暇制度充実。駅チカで好立地!

埼玉県にある慶和病院は、10科の診療科目がある2次救急指定病院です。整形外科や精神科などの診療を行っています。 奨学金制度が設けられていて、安心してキャリアアップが目指せる環境です。夏季休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実しているので、しっかりリフレッシュできますね。 JRせんげん台駅からは徒歩圏内で、通勤が楽チンです!

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慶和病院

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給与
月収370,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
訪問

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