株式会社松広
グループホームこうごの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
広島県広島市西区
古江駅
月収 195,000円〜 259,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 195,000円〜 259,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：202,000円
夜勤手当：6,500円
資格手当：20,000円
賞与：年2回（1.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
4,500円 ~ 6,500円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：10,000～20,000円 月額
-
住宅手当
~ 15,000円
-
家族手当
7,500円 ~ 15,000円
配偶者：15,000円 / 子：7,500円(1人あたり) 月額
-
時間外手当
あり
-
処遇改善手当
~ 22,000円
-
通勤手当制度
~22,700円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
4週8休 (交代による)
-
休暇
産前産後休暇(有給の介護休業制度)、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：0～10,000円))
退職金制度なし
業務
認知症対応型 グループホームでの健康管理・往診・受信対応・看護業務・事業所内での介護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
21名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
グループホームこうごのオススメポイント
アットホームな雰囲気作りを大事にしています。ブランクのある方でもOK！
入所者一人ひとりの意思や生活スタイルを重視しているグループホームこうご。入居者のみなさんと家庭的な雰囲気を作り上げていける、やりがいのあるお仕事です。
スタッフ同士はもちろんのこと、入居者のご家族とも連携をとり、アットホームな雰囲気作りを大切にしています。スタッフがみんな明るく、働きやすい環境が魅力。仕事のブランク期間が長い方でもしっかり指導してもらえるので大丈夫です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
転職に踏み出せずにいる方へオススメ！マイカー通勤が可能です！
広島県広島市西区にあるグループホームこうごは、認知症対応型共同生活介護を行っている施設です。 ブランクのある方や経験の浅い方の受け入れが積極的な施設なので、転職への一歩を踏み出せずにいる方にぜひオススメします。非常勤での勤務形態の相談も可能です。 また、マイカー通勤OKなので、電車やバスの時間を気にすることなく通勤できますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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グループホームこうご
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
31% -
要介護3
38% -
要介護4
13% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 0%
-
40代 20%
-
50代 50%
-
60代 15%
運営方針
１．当該事業所において提供する事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとする。
２．利用者の一人ひとりの人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるようサービスを提供する。
３．事業の実施に当たっては、関係市町・地域の保健・医療・福祉サービスとの緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
４．利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。
５．提供する事業の質の評価を行うとともに、定期的に外部のものによる評価を受けて、それらの結果を公表し、常に改善を図る。
介護サービスに関する特色等
適切なサービス計画書の作成に努め、計画書に基づいてサービスを提供している。
ご利用者の状態、趣味思考に合わせた個別ケアを行っている。
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