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社会福祉法人玉寿会
特別養護老人ホームさくら苑の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
熊本県玉名市
肥後伊倉駅
月収 215,600円〜 289,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
2026-10-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 福利厚生◎緑豊かな施設
-
社会福祉法人玉寿会が運営する特別養護老人ホームさくら苑は、緑いっぱいの静かな環境の中にある施設です。デイサービスセンターや訪問介護事業所が併設。「笑顔・まごころ・おもいやり」を理念に掲げ、一人ひとりに寄り添いその方らしい生活をサポートしています。
同施設は、職員が長く働ける環境づくりに努めています。育児休暇や退職金制度などの福利厚生が充実。年2回の賞与や月々の手当があるなど、頑張りに応えてくれる職場です。やりがいを感じながら働けますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 25,000円
家賃の60％を支給
-
扶養手当
5,000円 ~ 15,000円
配偶者：15,000円 / お子さま1人につき5,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
8,000円 ~ 13,000円
正看護師・准看護師：13,000円 / 無資格：8,000円 / 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：13,000円
-
待機手当
2,000円
-
通勤手当制度
~9,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~17:00
08:00~17:30
09:00~18:30
- 残業時間(月): 下限8時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
新卒可 / 年齢不問
経験3年以上の方
オンコール
オンコールあり
月8回～10回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームさくら苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の自己決定・自己実現・心身の機能維持等を基本とした施設サービス計画書を策定し、QOLの向上に努める。 また、個々の居場所と生活の場の提供としてのユニットケアを充実させ「寄り添うケア」「その人らしい暮らし」の実現を図っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
12% -
要介護4
46% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 16%
職員体制について
・各世代がおり幅広い年齢層により入所者にとって子供～ひ孫世代までいて喜ばれている。 ・地元の方言が理解できる職員もいて入所者との選択者となっている。
現在の職員の総数
56名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 13%
-
40代 21%
-
50代 23%
-
60代 27%
運営方針
利用者本意の運営に心がけ、「個性」や「人格」を尊重し、「QOLの向上」及び「満足度を高める」ことを目指す。
提供サービス・対応について
「笑顔まごころ思いやり」を基本理念として、相手の立場に立ってサービスを提供し、お年寄りの方々が住み慣れた地域で「その人らしく過ごして頂く」ことを目標として、明るい施設づくりに努めていく。
介護サービスに関する特色等
居室は多床室・従来型個室があり、本人または家族の希望によって、ご利用していただいております。ご利用者の方々には、その方の状態に応じケアマネージャーが作成するケアプランに沿って、一貫した介護サービスを提供しています。また、洗濯サービスにおいては（衣類の質・素材にもよりますが）事業所にて無料で対応いたしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修会に積極的へ参加させると共に「スキルアップ研修会」などを行い、外部講師による研修会も定期的に実施し、資質の向上に努めている。国家資格の取得も積極的にバックアップを行っている。
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