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社会福祉法人牧羊会
シオンの丘ホームの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
香川県高松市
香西駅
月収 202,400円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-29に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ユニットケアによる手厚いサポートが魅力♪
-
シオンの丘ホームは、高松市にあるユニット型の特別養護老人ホームです。定員は70名で全室個室となっており、全部で9ユニットを完備しています。利用者さまのプライバシーに配慮し、少人数ならではの行き届いた介護・ケアが実践できる環境です。
- リフレッシュ休暇あり！日勤常勤で働けます
-
シオンの丘ホームでは、早出と遅出を含む日勤常勤での勤務が可能です。月9日休のシフト制になり、リフレッシュ休暇があるのでメリハリをつけて働けます。子育て中の方も、仕事と家庭の両立を図りながら無理なく続けられるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 202,400円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分）
給与モデル
月収：222,980円
扶養手当：11,000円
調整手当：23,380円
待機手当：20,000円
賞与：年2回（4.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
時間外手当
あり
-
出勤加算手当
あり
-
正看護師手当
5,500円
-
特殊業務手当
あり
-
待機手当
2,500円
1日あたり
-
通勤手当制度
5,500円~12,000円
実費上限あり：毎月 12,000円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他 (交代制（会社カレンダーによる）)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
07:15~16:00
-
遅番
10:15~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり(1月あたり2.10％〜％（前年度実績）)
退職金制度あり(あり （勤続 1年以上）)
業務
○入所者等の看護業務全般
・医師の指導の下、入所者様の健康管理
・身体介助、機能訓練補助
・看護記録の作成など
条件
未経験可 / 新卒可
普通自動車免許（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
オンコール待機:月7～10回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
130名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
シオンの丘ホームのオススメポイント
家族と過ごしているかのような楽しい食事時間が魅力です。個人に合わせた工夫もアリ
利用者を第一に考えた様々なサービスが魅力です。室内はユニット型の完全個室となっており、個室の中心に位置する形でリビングが置かれています。食事や友人との会話、お茶などを楽しむことが出来るリビングは入居者達の憩いの場です。食事は付随のミニキッチンを利用して暖かいまま配膳が可能で、一人ひとり体の状態を考慮して食材の形状を変えるなどの工夫も行われています。体調が優れない時は自室に運ぶことも出来ます。介助をする職員も同じ席に着き同じ食事を摂っていますので、家族団らんを味わいながら楽しく食事をする事が出来ます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
シオンの丘ホームの職場環境
シオンの丘ホームの現場スタッフの声
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
初めての業務にはフォローをつけてくれます。
-
職場はどんな方が多いですか？
同年代の職員は少なく、ほとんどが60代です。子育て中のスタッフもおり、なかには雇用形態を変更してパート勤務をしている方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
気遣ってくれるスタッフが多く、雰囲気が良いです。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月3日までですが、相談すればそれ以上の日数にも対応してもらえます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
シオンの丘ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニットケアを展開しており、家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様がご自身のペースで過ごされています。お部屋で自分だけの空間で過ごされたり、リビングで気の合う方とお話したり、リハビリや趣味など、自分らしい生活を送られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
36% -
要介護4
24% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 27%
職員体制について
多職種にてチームケアに取り組んでいます。（介護福祉士・看護師・管理栄養士・歯科衛生士・理学療法士・社会福祉士など） 20歳代から70歳台と職員の世代は幅広く、職種に必要な資格取得した職員も揃っています。
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 25%
-
40代 22%
-
50代 22%
-
60代 20%
運営方針
要介護者に対し、一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう適切なサービスの提供を行う。
提供サービス・対応について
ご利用者様お一人お一人の、今までの生活やご要望をお聞きして、自分らしい生活を送って頂けるようにケアの提供に取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
全室個室のユニットケア(9人=1単位)として、毎日のゆったりとした暮らしの中で、馴染みの職員と共に過ごす安心感と、それぞれに役割を持った生活を送って頂けます。利用者様の「住みたい暮らし」を創造していきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
専門委員会による取り組みと、年間の研修計画を作成と実施し、より高い専門性を提供できるように取り組んでいます。 介護ロボットやICT等を活用して、質の向上・専門性の向上に取り組んでいます。
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