社会福祉法人元気村
栗橋ナーシングホーム翔裕園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県久喜市 南栗橋駅 徒歩6分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多職種連携を学べる介護老人保健施設
-
栗橋ナーシングホーム翔裕園は、入所定員109名の在宅強化型施設です。ショートステイや通所リハビリテーション、居宅介護支援などにも対応しています。医師・看護師・薬剤師・介護職・リハビリ専門職が協力して在宅復帰に向けたサポートしており、多職種連携に関心がある方にぴったりの施設です。
- 通勤に便利♪育児と両立しやすい職場◎
-
栗橋ナーシングホーム翔裕園は、東武日光線「南栗橋」駅から徒歩7分ほどの場所にあります。無料駐車場を利用してマイカー通勤もできるので便利です。育児と両立して働きやすい環境が整っている点も魅力。就学前の子どもを持つ職員は始業・終業時刻の調整が可能です。育児休暇の取得も奨励されていますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 270,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (年2回(3.0～4.0ヶ月))
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
介護職員初任者研修：3,000円 / 介護福祉士実務者研修：7,000円 / 介護福祉士：10,000円 / 正看護師・准看護師：10,000～20,000円
-
住宅手当
5,000円 ~
持家：5,000円/賃貸：家賃4万円以下10,000円、家賃4万円以上20,000円 ※世帯主に限る
-
扶養手当
あり
配偶者：7,000円 / お子様：10,000円 / 親：4,000円（障がい者のみ）
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名体制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり800円〜3,960円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
＊介護老人保健施設において、常勤医師の指示の下に ・入所者の健康管理・服薬管理・処置等を行う仕事です。 ＊支援内容やプランについてパソコンの専用ソフトへ入力、 記録をします。
※月４回位の夜勤あります。入所後１～２ヶ月は、日勤業 務が主体となります。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園の外観です。
栗橋ナーシングホーム翔裕園のオススメポイント
要介護認定を受けた高齢の方のための適正な介護を積極的に推進。
3階建ての施設を持つ老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園は、一般の入所の他にショートステイ、通所、居宅支援、福祉用具の貸与、グルームホームの6つのサービスを提供しています。たとえば入所では、ケアプランの作成、食事の提供、入浴支援、リハビリ、栄養管理、などが受けられますが、ご利用者さまの状態によって食事の内容を変えていますし、お体の状態によっては特殊な入浴装置で対応をしています。要介護指定を受けた高齢の方々のために自治体とも連携をとって適正な介護を積極的に推進しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
栗橋ナーシングホーム翔裕園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅に復帰できる支援を実施中。 長期の方もリハビリ週３回は魅力あり
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
19% -
要介護3
25% -
要介護4
23% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
機械浴ゼロを4年間実施中。ご利用者が大きなお風呂でのんびりできる空間を提供。 日中オムツゼロも継続中。出来るだけトイレで
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 35%
-
40代 23%
-
50代 8%
-
60代 13%
運営方針
「家族主義」をモットーに利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用される方の立場に立ったサービスの提供に努めます。
勤務時間
早番：7：00～16：00 日勤：8：30～17：30 遅番：10：00～19：00 夜勤：16：30~翌9：30 介護職は４交代制です。 他の職種は日勤帯が中心にあります
休暇制度の内容および取得状況
常勤者：年間112日間 有休は法定通り リフレッシュ休暇制度があります。
福利厚生の状況
制服貸与 催し物への参加費
提供サービス・対応について
基本的な介護と言われている食事、排泄、入浴で介護技術は高いイメージです。言語聴覚士、歯科医師、歯科衛生士によるによるラウンドで摂食状態を確認。排泄もオムツ業者との研修会を開催して適正なパット、オムツ外しを実施中。入浴は機械浴ゼロでゆっくりした空間を提供中
介護サービスに関する特色等
老人保健施設109床のうち、40床が認知症専門棟を有している。また併設で認知症グループホームがあるため、認知症を患っている利用者の症状に応じて、対応が可能である。また、リハビリテーションにおいては、理学療法・作業療法・言語療法・音楽療法を提供している。なお、同法人で特別養護老人ホームと同施設内で訪問介護を提供しているため、要介護状態の方々に対し、その要介護度に合った介護サービスを提供できるよう環境を整えている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
機械浴ゼロの継続。寝たきりの方でも出来る技術も身に付けています
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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