医療法人杏林会
介護老人保健施設リハビリパーク千種の正看護師求人
| 給与 |
月収：
306,000円〜
346,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 今池駅 9番出口から徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームアプローチで、より良い支援を提供
-
介護老人保健施設リハビリパーク千種は、リハビリスタッフを多めに配置している介護施設です。同施設では、職員全体で「チームアプローチ」できる体制を整えています。また、入居者さまだけでなく、ご家族とも密にコミュニケーションを取り、入居者さま一人ひとりの理想なケアができるように取り組んでいますよ。
- 駅チカ！好立地な職場！
-
介護老人保健施設リハビリパーク千種の最寄り駅は、地下鉄東山線、中央線「千種」駅です。駅から施設は、徒歩5分のため、電車通勤の方におすすめです。通勤手当も支給されるので、安心して通えますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 10,000円 / 回
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回5,000円
-
資格手当
3,000円 ~ 30,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：3,000円〜5,000円
-
住宅手当
~ 15,000円
該当者上限
-
扶養手当
~ 13,000円
該当者上限
-
家族手当
13,000円
-
時間外手当
あり
みなし時間外を超過する場合別途支給
-
職務手当
あり
-
みなし時間外手当
25,000円 ~ 43,000円
正看護師：43,000円（22～26時間）
准看護師：42,000円（23～27時間）
介護職：10,000円（6～6.6時間） -
通勤手当制度
~25,000円
実費支給、上限あり
-
固定残業代
: 24.20時間分の時間外手当として43,000円を支給
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制 (勤務表による（月9休）)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(5ヶ月経過後10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
・バイタルチェック、注射、投薬の管理及び入所者の体調管理
・介護補助（食事介助など）
・レクリエーション、各種行事の企画と実施
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設リハビリパーク千種の特徴
120床の入所設備を備えた介護老人保健施設リハビリパーク千種は、利便性に優れた名古屋市に立地。ショートステイや通所リハビリテーションも行っており、入居者さまのニーズに合わせたケアを提供できるのが特色です。スタッフステーションやユニット型個室をはじめ、配慮が行き届いた施設設備が充実しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
残業少なめ◎異職種間のコミュニケーションスキルが磨ける職場です。
介護老人保健施設リハビリパーク千種での施設ナースのお仕事をご紹介します。病院とは違う環境で、利用者さまととの信頼関係を築きながら看護を実施したいという方にオススメの職場です。
■残業が少なめなので、時間通りに終業することが多く予定を立てやすいのが利点です。
■住宅手当や夜勤手当など各種手当も有り。安定した収入を維持できます。
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など異職種のスタッフとの協力が必要となる現場です。コミュニケーションスキルを磨きたい方にもピッタリのお仕事です。
介護老人保健施設リハビリパーク千種
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護１の方から、要介護5の方まで、ＡＤＬについても様々な方が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
32% -
要介護3
17% -
要介護4
32% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 30%
-
30代 12%
-
40代 23%
-
50代 13%
-
60代 22%
運営方針
1.医療と介護が互いの良さを認め合える環境を提供致します。
2.お一人お一人の意向に沿って、人生の残された時間を心から穏やかにお過ごし頂きます。
3.ご家族様も笑顔でいられるよう、地域に根ざした支援を目指します。
提供サービス・対応について
医師・看護職による日々の健康管理、移動・お食事・排泄にかかる介護、専門スタッフによるリハビリテーションの始め、ユニット毎でのレクリエーションやクラブ活動をしています。
介護サービスに関する特色等
医師・看護職の健康管理の下、ユニット定員１０名の１２ユニットのユニット型介護老人保健施設です。ユニットに分かれての少人数での共同生活の中で、全室個室のプライバシーの保たれた平穏な空間にて、レクリエーションやリハビリテーションをし、心身の機能維持・向上を図ったサービスを提供しております。
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