社会福祉法人昌明福祉会
老人デイサービスセンター津金の里の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
愛知県名古屋市港区
東海通駅
時給 1,250円〜 1,450円
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 個別リハビリを軸にした介護サービス
-
老人デイサービスセンター津金の里の1日あたりの定員は30名。社会福祉法人昌明福祉会が運営するデイサービスとして1993年に開設されました。町内ウォーキングや園芸、作品づくり、書き初めなどさまざまな年中行事を実施。ご利用者一人ひとりにへの個別リハビリを軸に提供しています。地下鉄名港線「東海通」駅から徒歩約10分の距離に立地。通勤には、マイカーも利用できます。
- 長期で活躍できる制度が充実
-
老人デイサービスセンター津金の里でご利用者が普通に過ごすだけで「生活リハビリ」となるように支援。同施設では、従業員に長期で働きやすい環境となるように工夫しています。パートやアルバイトの方にも勤務条件に応じての退職金制度があり、資格取得支援金制度では、費用の補助や研修費用も社会福祉法人昌明福祉会が負担。同法人が運営する診療所では、自己負担軽減制度を導入しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
超過勤務手当
あり
-
特定処遇改善手当
あり
非常勤：15～30円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- または、8時30分〜17時15分の間で4時間程度
- 週2日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月平均5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
10名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4550004
愛知県名古屋市港区津金2-4-5
車通勤可
駐車場: 2000円/月
老人デイサービスセンター津金の里のオススメポイント
笑顔あふれる家庭的な空間。ホテルライクで清潔感ある施設です
老人デイサービスセンター津金の里では、利用者さま一人ひとりに最適な介護サービスを提供しています。心あたたまる介護・看護ケアを通じ、地域福祉に大きく貢献している施設です。提供しているサービスは、通所介護。日中の時間を使って、機能訓練や食事などを提供しています。特徴は、アットホームな空間にあり。笑顔や笑い声で溢れており、和やかな空間が広がっています。また、手入れの行き届いたクリーンな環境も魅力の1つ。ホテルライクで開放的なセンターなので、利用者さまには過ごしやすく、スタッフには働きやすい空間が広がっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人デイサービスセンター津金の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
60代の若い方から100歳を超える方まで幅広く利用されています。胃ろう等、医療依存度の高い利用者さんの受け入れも行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
38% -
要介護2
30% -
要介護3
20% -
要介護4
8% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 6%
職員体制について
40代を中心にいろいろな年代が活躍しています。特に子育て世代が多く学校行事の際のお休みは優先的に取得できています。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 15%
-
40代 46%
-
50代 23%
-
60代 8%
運営方針
利用される方の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活全般にわたる援助、及び機能訓練を行ない、利用者の心身機能の維持・回復を図り、利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
勤務時間
8：15～17：15（休憩60分）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日124日 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り）※有給消化法人平均9.6日/年
福利厚生の状況
昇給（規定による） 賞与※年2回（※業績・個人評価による） 年末年始手当（3000円／回、※12月30日～1月3日まで） 扶養手当（配偶者：1万8000円、18歳未満の子：8000円／人※上限4万円） 住居手当（1万1000円※世帯主である場合） web研修（教材があり視聴、スマートフォンで利用可能、法定研修もWebで実施）
研修等の実施状況
ウェブ研修
提供サービス・対応について
ご自宅でより長く暮らせるよう生活リハビリを取り入れています。衣服の着脱や食事後の下膳など、ご自分の事はご自分でしていただく様にお声をかけさせていただいています。又、フレイルの予防のため体操や食後の歯磨きをしていただき病気の予防を心掛けています。
介護サービスに関する特色等
生活リハビリに取り組んでいます。出来ることはご自分でしていただくようにしています。
プログラムの中に体操の時間を多く取り入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
10年間ユーザー評価を行い家族の意見を参考にサービスの質の向上に努めています。
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