社会福祉法人晃寿会
特別養護老人ホームあさなぎの准看護師求人
| 給与 |
月収：
190,000円〜
290,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 白浜の宮駅 北東に徒歩5～10分程度 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日約120日以上！オンオフの切り替えがしやすい日勤常勤
-
あさなぎは、特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援などのサービス事業を展開している介護施設です。ご高齢者の方と接するのが得意で、丁寧で温かい看護を実践できる看護師さんに向いています。勤務スタイルは、日勤常勤。年間休日約120日の実績があり、完全週休2日制でお休みを取得できます。ワークライフバランスを重視したい看護師さんにピッタリの職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 190,000円〜 290,600円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (年2回/4.00月分)
給与モデル
月収：231,400円
職種手当：30,000円
賞与：年2回（3.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職種手当
~ 30,000円
正社員(介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：上限15,000円)
-
通勤手当制度
~100,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度：
4週8休
(休日は勤務割表による
年間休日に夏季休暇2日を含む)
休暇
夏季休暇2日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月平均5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(あり：800円～3,000円)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
健康管理業務
バイタル チェック、服薬管理、緊急対応をしていただきます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 140床
デイサービス：定員44名
従業員
74名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
十分な休日数がうれしい。ワークライフバランスを整えやすい介護施設
■あさなぎについて
特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業などの機能を有する介護施設です。
■お仕事について
利用者さまの健康管理や服薬管理がメインのお仕事です。今までのスキルを活かせる他、先輩ナースが優しく指導しますので安心してお仕事を始められます。勤務スタイルは夜勤なしの日勤常勤。規則的な看護生活を送れる上、年間行事は120日の取得実績があります。自分の時間や家族の時間を大切した働き方ができる職場環境です。
特別養護老人ホームあさなぎ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
灘地域や飾磨にゆかりのある利用者が多く利用されています。 灘のけんか祭りの地元地域だけあって、祭りの季節には日々熱く盛り上がります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
28% -
要介護4
42% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 22%
職員体制について
職員の男女比がほぼ同じで、３０～４０代の職員が多く活躍しています。
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 39%
-
40代 45%
-
50代 6%
-
60代 3%
運営方針
基本的人権を尊重する。
個別的な福祉ニーズを充足する。
地域の有効な社会資源として普遍的に活動する。
専門職業人として自立を助ける。
勤務時間
日勤：８時３０分～１７時３０分 早出：７時～１６時 遅出：１０時～１９時 夜勤：１７時～１０時
休暇制度の内容および取得状況
完全週休２日制です。
福利厚生の状況
姫路愛和グループ全体での互助会による新人歓迎会や忘年会、秋のバス旅行の企画や、姫路市中小企業共済センターへ加入による福利厚生を行っています。
提供サービス・対応について
定員７０名の従来型の特別養護老人ホームです。４人部屋・２人部屋・個室があります。ショートステイも２０床併設しています。 地域に根ざした福祉の総合拠点として、関係機関との連携を密に図り、個々に応じてその人らしい生活を送って頂けるように支援を行っていきます。 毎月の交流会（誕生会）や四季折々の行事での地域ボランティアや近隣の保育園・幼稚園・小学校等との交流、音楽レクリエーションなどのプログラムを実施しています。 また、近くのスーパー等への買い物外出や個別の外出支援等を実施して社会参加を図っています。年末には職員手料理による忘年会や餅つき大会を開催しています。
介護サービスに関する特色等
ひょうご福祉サービス総合補償制度への加入をしています。
【賠償補償制度（施設、居宅サービス）、医療行為施設賠償補償制度、事故見舞金制度（施設、居宅サービス）】
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な勉強会や外部の研修会への参加によりスキルアップを図り、新人職員には、段階に応じたフォローアップを実施しています。
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