株式会社セラピット
アクティブスタジオ リハ・リハの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 1,800円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県明石市 大久保駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリ特化型デイサービスの前向きな雰囲気が◎日勤のみ、週3日からOKの非常勤♪
-
神戸市にあるリハビリデイサービス施設、アクティブ・スタジオリハ・リハでの非常勤のお仕事です☆こちらの特徴は、リハビリテーションに特化している点。利用者さまが安全にリハビリを行えるよう、看護師としてサポートします。介護・運動スタッフなど他職種スタッフと連携しながら、利用者さまの身体回復を目指す前向きな雰囲気が魅力☆夜勤がなく、週3日から相談可能なので、プライベートタイムもしっかり確保できますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~16:00
- 週3日勤務〜可
- 週21時間勤務〜可
- 時短勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
時短可 / 普通自動車免許歓迎
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6740059
兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-4リハリビング明石西1階
アクティブスタジオ リハ・リハのオススメポイント
不可能なことを可能に！リハビリを通して自立支援にも繋がっています◎
アクティブ・スタジオ リハ・リハは、いつでもどこにいても適切なリハビリテーションが受けられるように配慮したデイサービスセンターです。看護師や作業療法士、理学療法士などが連携し、チーム医療を提供。どなたでも最適かつ専門的なリハビリテーションを受けることができます。リハビリを積み重ねることで、自宅での生活がより快適なものになり、自立支援にも繋がっています。また、訪問介護も併設しており、リハビリを通して、自宅療養中の方も日常生活での動作の幅が広がり、不可能なことを可能にすることができるようになります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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アクティブスタジオ リハ・リハ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
朝から夕方までの1日ご利用の方と午前や午後のみの半日利用の方といらっしゃいます。 ご年齢も50歳代～95歳以上の方まで幅広くご利用していただいております。 男性比も高いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
36% -
要介護3
24% -
要介護4
3% -
要介護5
1%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 46%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 2%
職員体制について
女性スタッフが多いので、より細かなサービスが出来るかと思います。 また、各専門職(運動指導員、介護職員、生活相談員、理学療法士、作業療法士、看護師等)がおり、色々な視点からアドバイスが出来ます。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 20%
-
40代 10%
-
50代 20%
-
60代 30%
運営方針
①当事業所は、お客様本人の決定権の自立を理念とし、お客様本意であるサービス提供を行います。
②お客様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ最大限自立した日常生活を営むことができるよう、必要な介助及び機能訓練を行います。
③事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保護・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
勤務時間
８：３０～１７：３０ 時短勤務あり
休暇制度の内容および取得状況
季節休暇３日取得 有給休暇６日以上取得率５０％（緊急事態宣言下の外出自粛や自宅待機で影響している）
福利厚生の状況
ベネフィット加入
研修等の実施状況
・定期的な社内研修
・月1回の拠点会議
提供サービス・対応について
1日ご利用と半日ご利用とありますので、ご本人様&ご家族様の生活に合わせた時間を選択することが出来ます。入浴&食事&運動とご自宅でのお困りに合わせて必要なサービス提供が出来ます。 リハビリ特化型のデイサービスとなりますので、男性の方やご年齢がお若い方も来やすい環境になっております。ご本人様の体力や状態に合わせたリハビリを各専門職のスタッフが連携を図りながご支援いたしますので、ご高齢の方でも安心してご利用できるかと思います。女性の方は、他者様との交流の機会や趣味活動の再開に向けてご利用されている方が多いです。
介護サービスに関する特色等
1日ご利用と半日ご利用で選択することが出来ます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
◎介護職員等特定処遇改善加算（2019年10月～）における算定要件 「介護職員処遇改善加算の賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容」 ・勤続10年以上の経験、技能のある介護職員を中心に、処遇改善を実施しより充実したサービスの向上を図る。 ・働きながら介護福祉士取得を目指す従業員に対し、実務者研修受講を助成し負担を軽減。 ・より専門性の高い技術を取得しようとする従業員に対し、研修費用を助成しスキル向上を支援。 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための研修及び介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。 ・職場内コミュニケーションの円滑化を図るためWeb会議システムを導入。 ・健康診断・ストレスチェックを強化、職員休憩室・分煙スペース等を整備。 ・非正規職員から正規職員への転換制度の導入。 ・短時間労働者の労働時間を延長し、介護職員の時間数を確保。 ・毎月、拠点会議を開催し、サービスの質向上に向けて話し合いを実施。 ・定期的なイベントを開催。
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