社会福祉法人ゆいの里
特別養護老人ホームゆいの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
161,500円〜
242,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県飯田市 天竜峡駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
正看護師:30,000円 / 准看護師:10,000円
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(正社員看護師:3,500円～4,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
当法人で運営する施設において、利用者の生活支援、介護、健康管理等の業務
条件
年齢不問
オンコール
オンコールあり
オンコール対応があります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
55名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームゆい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
みなさん穏やかな生活を送られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
20% -
要介護4
43% -
要介護5
33%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 21%
職員体制について
ベテラン職員が多く、ほとんどの職員が介護福祉士資格を持っております。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 20%
-
40代 18%
-
50代 29%
-
60代 18%
運営方針
職員は、施設介護サービス計画に基づき、利用者が有する能力に応じ自立した生活を営むことができるように支援し、「笑顔・安心・ゆったり、一人一人を大切に」を運営方針とする。
勤務時間
8：45の拘束で45分の休憩です。
休暇制度の内容および取得状況
月に9日の公休と初年度には有休10日あり。上半期・下半期にそれぞれ2日ずつのリフレッシュ休暇あり。 休みは取りやすく、リフレッシュ休暇は公休・有休を組み合わせ5~6日連休を取る人も多くいます。
福利厚生の状況
職員同士の交流会には年4回、一人3000円ずつの補助が出ます。そのほかにも法人の忘年会・職員歓送迎会などの参加補助あり。また、リフレッシュ活動にも一人年間15000円まで補助が出ます。
提供サービス・対応について
「できるだけ家庭に近い介護を」「利用者様一人一人の思いや人権を大事にする」ことを目標に日々対応させていただいています。
介護サービスに関する特色等
特養ゆいは３つの理念に基づいて介護をしています。そのうち２つがサービスの特徴になっています。１つ目は、その人らしい生き方を大切にした介護です。在宅生活の様子を細かくお聞きして施設の中でも出来るだけ今までの普通の生活が継続できる様に工夫しています。例えば、今まで使っていた家具、調度品を持ち込んで使用してもらったり、家で家族と一緒に食事をしていた時のように食事介助をしながら、職員も一緒に食事をします。食事時間も自由です。量も自分で食べられるだけになっています。２つ目は、人権とプライバシーを守ることです。入居者に対して高圧的な言葉や態度は禁止です。話は、膝を折って目線を合わせてします。入浴は、お年寄りを居室からお連れするところから入浴、着替え、ホールでお茶を飲んでいただく所まで１対１で行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
それぞれのユニットごとに2回／月の職員会を行い、利用者様の対応について検討をしております。
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- 配属先
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