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株式会社benevo

jin訪問看護リハビリステーション(西宮)の正看護師求人

給与 月収: 320,000円〜

(手当含む)

勤務地 兵庫県西宮市
夙川駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 320,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分) (年2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    5,000円

  • オンコール手当

    10,000円 ~ 20,000円

    ◆オンコール出動手当(※一訪問につき)
      6:00~ 8:00 15,000円
      8:00~ 9:00 10,000円
      18:00~21:00 10,000円
      21:00~24:00 15,000円
      24:00~ 6:00 20,000円

  • 訪問手当30分

    500円

  • 報告書作成

    1,000円

  • 訪問手当90分

    1,500円

  • 業務手当

    あり

  • 資格手当

    5,000円

    (精神訪問・喀痰吸引 等)

  • 危険手当

    10,000円 ~

  • 訪問手当60分

    1,000円

  • 通勤手当制度

    15,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:105日

休日制度: 週休2日制

休暇

夏季休暇3日((6~9月で取得))、冬季休暇4日(年末年始4日(12/31~1/3))

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限15時間

夜勤・交替制

交替制:

平均夜勤回数: 5回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

昇給あり

退職金制度なし

業務

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務(在宅訪問看護)

条件

オンコール対応可能な方

オンコール

オンコールあり


◯電話対応のみオンコール当番は下記の手当になります。
月~金(平日):5,000円/ 1日
土・日・祝・正月休み(4日):10,000円/1日

◯時間外緊急時訪問対応は以下の手当となります。
朝6時~8時:一訪問につき 15,000円
朝8時~9時:一訪問につき 10,000円
夕18時~21時:一訪問につき 10,000円
夜間21時~24時:一訪問につき 15,000円
夜間24時~朝6時:一訪問につき 20,000円

※時間外緊急時訪問対応が生じた場合は、
 タクシーを利用して頂き経費精算致します。

教育制度

教育体制(中途向け)
OJTで同行1ヶ月程度+外部研修(喀痰吸引、精神訪問等)
※希望があれば追加同行可能

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社benevo jin訪問看護リハビリステーション(西宮)

施設形態

訪問看護ステーション

診療科目

訪問看護

従業員

平均年齢:40歳前後(最年少30代半ば、最高齢40代半ば)

職員構成:看護師数10名、リハ+介護30名弱

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6620036

兵庫県西宮市大井手町10-11

勤務地
兵庫県西宮市大井手町10-11
アクセス

・阪急神戸本線 夙川駅 徒歩5分

・JR神戸線(大阪~神戸) さくら夙川駅 徒歩10分

・阪神本線 香櫨園駅 徒歩15分

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jin訪問看護リハビリステーション(西宮)

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護保険をはじめとし、障害・難病等公費認定(小児科を含む)患者様への対応をさせていただいております。

ご利用者の総数

77

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%
  • 要支援2

    26%
  • 要介護1

    31%
  • 要介護2

    17%
  • 要介護3

    9%
  • 要介護4

    1%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

職員体制について

介護保険をはじめとし、障害・難病等公費認定(小児科を含む)の患者様対応の為高い技術力で、安心安全な医療・看護・介護・事務サービスを実践いたします。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 21%

  • 30代 44%

  • 40代 29%

  • 50代 6%

  • 60代 0%

提供サービス・対応について

利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指します。スタッフ一同、まごころを込めて、誠心誠意お力添えをさせていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各種研修制度・医療的ケアの研修・リーダー研修をはじめとした人材育成研修制度の導入・マナー研修等 各種研修を定期的に取り組んでおります。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

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