医療法人社団渾深会
新着訪問看護ステーション神楽の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
256,000円〜
356,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区 上沢駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-13に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
日額
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 完全週休2日制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの正看護師業務
条件
未経験可 / 年齢不問 / 普通自動車免許歓迎（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
万全のフォロー体制。訪問看護未経験の方やブランクがある方も安心です
訪問看護ステーション神楽ってどんな職場？
万全のフォロー体制。訪問看護未経験の方やブランクがある方も安心です
訪問看護ステーション神楽は、神戸市兵庫区の地下鉄山手線「上沢」駅から徒歩約3分という通勤に便利な立地にあります。同事業所は、住み慣れた自宅で療養生活を送るご利用者さまとそのご家族を、医療面と精神面からサポートしQOLを高められるようなサービスを提供。看護師は、主治医の指示をもとに、ご利用者さまへの医療処置や服薬管理のほか、医療機器の管理、日常生活の介助など多岐にわたる業務に携わります。今まで培った看護スキルと経験を活かしながら、在宅看護に関する専門性の高いスキルが身に付けられます。他職種や他の看護スタッフとの連携やフォロー体制が充実しているため、訪問看護未経験の方やブランクがある方も安心です。同事業所では直行直帰はほとんどなく、基本的には事業所に出勤後にカンファレンスを行い、ご利用者さまの情報共有をしてから訪問先に向かいます。フレキシブルな勤務形態を採用しているので、メリハリを持って働くことができるでしょう。また、カルテはタブレットの「カイポケ」を使用し効率化を図っています。
訪問看護ステーション神楽で働く魅力
-
1スタッフの独り立ちをバックアップ。質問しやすい環境です
同事業所の運営母体は奥知外科医院で、理事長が主治医を務める方が多く利用しています。そのため、ご利用者さまに関する疑問点は、主治医に電話ですぐに確認ができるので安心です。入職直後は所長からの研修後、実際にご利用者さま宅へ同行し見学。その後、訪問への同行を繰り返し、業務を問題なくこなせるようになったタイミングで独り立ちしていきます。過去に急性期病棟で経験を積んできた職員が多く、先輩職員がしっかりサポートするので、訪問看護未経験の方でも安心です。
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2変形労働時間制を採用！ 子育て中の方も安心の制度が充実しています
同事業所では希望休の取得日数に制限はなく、上長に相談することで比較的休みをとりやすい環境です。変形労働時間制を採用しており、週40時間勤務すれば1日あたりの勤務時間を柔軟に調整できるので、子育て中の方やプライベートの予定に合わせて勤務時間を変えたい方にはぴったりの制度です。残業は、月2回の事前会議などで月10時間程度発生することがあります。また、子育て中の方が働きやすいように、ご利用者さまに対する「複数担当制」を設けています。お子さまの急病などによるお休みがあっても、ほかのスタッフがフレキシブルに対応できるように工夫しています。
-
3幅広い医療ニーズのご利用者さまに寄り添い、看護経験を積めます
同事業所には、看護師が約20名とセラピストが約15名在籍し、連携体制が万全。スタッフの年齢層は20代から60代と幅広く、和気あいあいとした雰囲気があります。職員同士のコミュニケーションもさかんで、情報共有や処置に関する相談ができる環境です。ご利用者さまは、脳神経分野の方が多く、小児・精神・認知症・終末期と幅広い医療ニーズの方がいます。自分が一番興味がある分野の科目やご利用者さまを担当することも可能です。研修制度も整っていて、法人全体や事業所単位のほか、看護協会の研修などへの参加が3ヶ月に1回ほどあります。看護協会の研修への参加時は、補助金が給付される制度があります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーション神楽の職場環境
訪問看護ステーション神楽
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
神経難病・慢性疾患の看護、終末期の看護、認知症の看護、精神疾患領域の看護、小児の訪問看護にも積極的に取り組んでいます。
ご利用者の総数
251名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
18% -
要介護1
12% -
要介護2
24% -
要介護3
13% -
要介護4
16% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
20歳代から落ち着いた年齢までの幅広い年齢層で、訪問看護の経験５年以上の者が大半の総数20数名の体制です。この体制で、看護師・理学療法士・作業療法士が密に連携し、どのような利用者の方でも対応できます。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 56%
-
40代 18%
-
50代 9%
-
60代 6%
提供サービス・対応について
病気や障害等でやりたいことやご自分の望む生活をあきらめるめることのないように、「可能性と希望を大切に」を合言葉として、住み慣れた地域やご自宅で安心して自分らしく暮らし続けられるよう、看護とリハビリのスタッフが協働してサポートしていきます。また、地域で生活される皆様、地域の医療福祉関係者の方々との連携を大切に、在宅医療、福祉に貢献できるよう努めてまいります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ステーション内外での研修会の参加や、ステーション内での情報共有、意見交換、事例検討等も積極的に行い、看護の質の向上に努めています。
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