介護老人福祉施設　はすだの森の正看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 蓮田市 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

埼玉県蓮田市

蓮田駅

月収 252,000円〜 (手当含む)

教育・研修充実
車通勤可
年間休日120日以上

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正看護師

非常勤

時給1,600円〜

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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 252,000円〜 (手当含む)

ｵﾝｺｰﾙ10回含む交通費別

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

通勤手当制度

あり

休日・休暇

年間休日

125日
休日制度

シフト制
休暇

有給休暇

福利厚生

- 雇用保険
  
  ⚪︎
- 労災保険
  
  ⚪︎
- 健康保険
  
  ⚪︎
- 厚生年金保険
  
  ⚪︎
- 定年制度
  
  ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人青い森介護老人福祉施設　はすだの森

施設の公開情報

https://aoimori-swc.or.jp/hasuda_facility/

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

病床数

施設 100床

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3490102

埼玉県蓮田市江ヶ崎1003

車通勤可

駐車場: あり(無料)

職種の壁を越えた連携プレーが強み！　じっくりと施設看護の経験が積めます

▲夏の行事、納涼祭の様子！ご家族さまや地域の方々にもお越しいただいています

▲忘年会や職員旅行など業務外での職員同士の交流があり、自然と親睦を深められます

▲「寿司バイキング」の食事風景。職員は普段の昼食を1食300円で食べることができます

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

日勤のみ、年間休日125日の施設での看護業務。老年看護に興味がある方に！

特別養護老人ホーム蓮田園は、埼玉県蓮田市にある施設です。日勤のみの勤務なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働けます。また夜勤が難しいママさんにもオススメです。お休みは年間休日125日となっており、しっかりお休みを確保できるのも魅力。老年看護に興味がある方や病院とは違う環境でゆとりをもって勤務したい方にピッタリですよ。

介護老人福祉施設　はすだの森ってどんな職場？

職種の壁を越えた連携プレーが強み！　じっくりと施設看護の経験が積めます

介護老人福祉施設蓮田園は、田園風景が広がる長閑な自然環境に佇む特別養護老人ホームです。多床室と個室を完備した従来型の施設で、入居定員は100名。ショートステイも実施しており、利用者さまの生活スタイルを尊重し、家庭的な雰囲気の中で、ニーズに応じたサービスを提供しています。心にゆとりを持って一人ひとりと向き合えることに加えて、OJTによる丁寧な指導が受けられるので、高齢者看護のノウハウをじっくり習得したいと考えている方におすすめです。また、日勤のみの勤務で、オンコールや残業がほとんどないのがうれしいポイント。ワークライフバランスが保てるので、子育て中の方も働きやすいでしょう。そのほか、業務外を含めて普段から職員間の交流があり、職種の垣根を越えてコミュニケーションがとれる点にも注目です。多職種の職員が協力し合うことで利用者さまに最善のケアを提案し、実践しています。

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この施設のレビュー

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度3.7

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

2%
要介護2

10%
要介護3

34%
要介護4

37%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 3：女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳 2%
65-74歳 8%
75-84歳 34%
85-94歳 45%
95歳- 10%

職員体制について

我が家のように安心して生活できるよう、個々に合った暮らしが出来るよう支援いたします。

現在の職員の総数

59名

職員の男女比

男性 3：女性 7

職員の年齢比

20代 5%
30代 24%
40代 20%
50代 22%
60代 29%

運営方針

・すべての人の尊厳を守り、人権を尊重いたします。
・利用者本位の良質な介護を提供いたします。
・自己啓発と相互研鑽に励み、人間性と専門性を高めることで信頼される施設を築き、地域福祉に貢献いたします。

勤務時間

介護職員早番7:00～16:00中番9:00～18:00遅番10:00～19:00遅々番10:30～19:30夜勤16:30～翌9:30 看護職員早番8:30～17:30遅番9:30～18:30 生活相談員、介護支援専門員、機能訓練指導員、事務、管理栄養士8:30～17:30

休暇制度の内容および取得状況

年間休日125日有休休暇は法定通り付与育児休暇：男性の取得実績複数あり慶弔休暇、介護休暇など

福利厚生の状況

退職金制度：共助会入会（任意）

提供サービス・対応について

ご利用者の身体認知機能の維持・向上を図るとともに、ご利用者の“参加”“活動”“役割”につながるよう全職員で取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

理念の「私を叶える」を全職員共有し介護サービスを提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

身体拘束０、事故防止に力を入れ、安全・安心の提供を全職員で取り組んでいます。

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給与: 月収437,000円〜

賞与: 年2回（3.5ヶ月分）

配属先: その他

休日: 年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業　派13-310987
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