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医療法人尚和会

新着宝塚第一病院の正看護師求人

給与 月収: 263,000円〜 318,000円

(手当含む)

勤務地 兵庫県宝塚市
清荒神駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 病棟

2026-09-02に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

充実の教育体制◎急性期病院でのお仕事

宝塚第一病院は、1967年に開設。24時間体制で救急の患者さまを受け入れている急性期病院です。整形外科診療に力を入れており、新しい治療法を積極的に取り入れています。また、運営する医療法人尚和会では、リハビリテーション病院や介護施設を展開。地域の方々により良い医療・介護を提供できるよう努めています。

同院では、一人ひとりの能力に合わせた教育を実施。中途採用者にも年間教育スケジュールを立てて指導を行っています。また、クリニカルラダーを導入。個々のレベルを確認しながら学べる環境です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 263,000円〜 318,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.2ヶ月分) (※前年度実績)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:333,000円

夜勤手当:60,000円

皆勤手当:5,000円

住宅手当:15,000円

職責手当:23,000円

賞与:年2回(4.2ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
月収:286,000円

皆勤手当:5,000円

調整手当:15,000円

職責手当:23,000円

手術室手当:30,000円

賞与:年2回(4.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    15,000円 ~ / 回

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 住宅手当

    15,000円 ~ 30,000円

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    15,000円

  • 職務手当

    23,000円

  • 主要手当

    77,000円

  • 職責手当

    23,000円 ~

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: シフト制 (月8~10日休日換算
※ただし初年度は入職月により若干異なります。)

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社3ヶ月後に付与)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 下限7時間~上限8時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替 ◯夜勤体制:看護師2名 / 助手1名 (4Fの急性期混合病棟のみ看護師3名の夜勤体制を執っております)

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

食事補助(院内食堂1食250円 / 夜勤時はお弁当が無料支給です)

奨学金補助

保育料補助制度(第1子・・・月額保育料の70% 最大45,000円(第2子も規定により支給))

同好会制度(メンバーが5名集まれば月12,000円の補助が出、フットサルや軽音楽等の同好会を開催することが出来ます。)

昇給あり(年1回)

退職金制度あり(入職後勤続3年)

業務

病棟看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールなし

教育制度

クリニカルラダー制度、プリセプター、各種講習会の教育・研修プログラム

◯教育体制は、新卒の方へは個々の成長具合にあわせたラダー方式で教育が御座います。既卒フォロー体制は1週間ほどフォロー専用の方をつけ、丁寧にご指導頂けます。また、実際に患者様を受け持つようになっても現場でその都度ご不明点を質問出来る環境です。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人尚和会 宝塚第一病院

施設形態

一般病院 / 訪問看護ステーション

病床数

199床

一般病棟(急性期病棟) 199床

◆フロアイメージ
◯1階:外来、CT、MRI

◯2階:オペ室、内視鏡室、エコー、心電図、リハビリテーション室、院内薬局など

◯3階:地域包括ケア病棟(内科メイン)

◯4階:急性期の混合病棟(整形外科・外科)

◯5階:急性期の混合病棟(整形外科・内科・小児科・眼科等)※眼科は一泊入院

◯6階:地域包括ケア病棟(整形、外科メイン)
※地域包括の3F/6Fで多少科目分けを行っております。

診療科目

内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 小児外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 腎臓内科 / 糖尿病内科

◯乳腺・甲状腺外
◯ペインクリニック外科
◯脊椎・脊髄外科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

固定チームナーシング

看護基準

10:1

10:1

従業員

369名

看護師 100名 / 看護助手 54名

◯看護師さんの年齢層はバラバラです。平均すると30代後半になるそうです。20代の方から40~50代のベテランまで幅広い年代の方が在籍しております。うち30代の方が最も多い層です。二次救急指定の病院ですが、子育て中の方も多く現場でご活躍です。

◯男性看護師在籍あり

◯中途入職は年間に5~10名前後、新卒入職は例年4~5名前後春入職が御座いますが、特に2018年春は10名の新卒入職が御座いました。
⇒公式の Facebook や Instagram の効果が大きかったそうです。

◯残業時間については、全体平均で月間10~15時間ですが、フロアや時期により異なります。
・地域包括ケア病棟⇒2~3時間前後/月
・一般病棟 ⇒15時間前後/月

◯前残業は御座いません。

◯認定看護師は3名在籍 ( 全て師長職 )
◆皮膚・排泄ケア ◆摂食・嚥下障害看護 ◆感染管理
※認知症看護認定看護師の方も1名在籍しておりますが、現在外部研修中です。戻られ次第、4名体制になります。

◯夜勤体制:看護師2名 / 助手1名 
(4Fの急性期混合病棟のみ看護師3名の夜勤体制を執っております)

カルテの種類

電子カルテ

メーカー:亀田医療情報株式会社

寮あり

家賃 : 20000円/月

建物タイプ : マンション

設備 : エアコン付き / オートロック / 家具・家電付き / 駐車場有り

事業所から徒歩8分

■建物備考
新築
全室個室
■設備備考
バス・トイレ・電話・冷蔵庫・洗濯機付

駐車場利用の場合+10000円

スーパー・コンビニが近くにあり。

病院見学時、寮見学可能(要事前連絡)です。

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6650832

兵庫県宝塚市向月町19番5号

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
兵庫県宝塚市向月町19番5号
アクセス

・阪急宝塚本線 清荒神駅 徒歩15分

・JR宝塚線 宝塚駅 阪神バス約5分→徒歩5分

宝塚第一病院のオススメポイント

教育・指導体制、患者様受け入れ体制の更なる強化のため看護師を5名募集します。

医療法人尚和会グループの中核病院である宝塚第一病院は来年2016年に創立50周年を迎えます。
当院では今、30~40歳代の世代が活躍しています。育児をしながら仕事を両立している人、ワークライフバランスを取って勤務している人、、様々です。
その世代には、これから教育指導面でも大いに力を発揮してもらおうと、今回は現場で病棟看護師として活躍していただける方を募集します。

認定看護師、男性看護師、ママさん看護師も活躍中!

次の50年に向けて地域医療の様々なニーズに更に応えていくため貴方の力を貸してください。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

遠方の方にうれしい寮完備。心強いサポートなど働くメリット満載!

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2656

宝塚第一病院には、働きたくなる魅力がたくさん!私から一部、ご紹介させていただきます。

■看護師寮あり
病院から徒歩圏内の立地で通勤に便利です。

■職員食堂あり
夜勤などで不規則になりがちな職員の食生活を守っています。元気に活躍できる環境です。

■万全のサポートあり
入職者の能力やライフスタイルに合わせた教育計画を立て、効率よくブラッシュアップ・スキルアップできるようサポートを行っています。科目未経験の方もブランク明けの方も安心です。

他にも好条件はいろいろ。お気軽にお問い合せください。

宝塚第一病院

この施設のレビュー

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

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