社会福祉法人ルピナス会
特別養護老人ホームルピナス園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
205,000円〜
318,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県児玉郡上里町 神保原駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設看護師デビューにピッタリの職場！マイカー通勤で移動もスムーズ！
-
特別養護老人ホームルピナス園は、児玉郡上里町に位置する介護施設です。施設看護が未経験の方でも、丁寧なフォローがあるので安心して働けますよ。老年看護に携わりたい方、高齢者の方とお話しするのが得意な方にピッタリです。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないので、子育て家事との両立も可能です。また、お車をお持ちの方は、マイカー利用が可能です☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,000円〜 318,000円 (手当含む)
賞与： 年3回 (賞与：あり/3回(4.95ヵ月))
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
-
扶養手当
5,500円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円、子供：5,500円～11,000円
-
調整手当
~ 50,000円
-
処遇改善手当
18,000円 ~ 23,000円
-
待機手当
500円
1回あたり
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、有給休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:45
-
早番
07:30~16:45
-
遅番
08:45~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（経験者優遇）
経験者優遇
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホームルピナス園のオススメポイント
毎日の暮らしに明るさを！一人ひとりに寄り添うサービスが特徴です
特別養護老人ホームルピナス園は、利用者さまが豊かな老後を過ごすためのお手伝いを心をこめて行っています。利用者さまを「家族」と称し、一人ひとりに寄り添うことで、自分らしく生活できるようなサポートを実施。共に暮らす喜びを感じてもらえるような関係を築くことを目指しています。施設での生活は、主治医の定期往診や訪問歯科医による口腔ケアなど、専門医による対応が特徴。他にも、機能訓練として集団リハビリ以外にも個別でのリハビリを行うなど、状態に合ったサービスを提供。食事は栄養価を中心に考えられた献立の他に、季節や行事に沿った食事もあって人気です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームルピナス園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
33% -
要介護4
45% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 18%
職員体制について
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 25%
-
40代 30%
-
50代 23%
-
60代 23%
運営方針
利用者様を人生の大先輩として捉え、尊厳を守りより家庭的な生活空間の提供に取り組みます。
利用者様の笑顔とご家族の皆様の安心を励みに感じ家庭にある温かな心とプロとしてのノウハウを基本に、時代のニーズと利用される皆様の心の声を聞く耳を持つように努力します。
さらに、「もっと心地よく生活していただくには」を毎日の課題として、思いやりを大切にした介護・看護に努めます。
福利厚生の状況
法人全体の職員日帰り研修旅行、ボーリング大会、新年会等の費用を一部補助
介護サービスに関する特色等
利用者様の個別状況の把握と個別ケアプランを基に生きがいのある生活、健常者に近い生活、家庭の温かさのある生活を送っていただけるようサービスをさせていただきます。
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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