医療法人社団鈴木内科医院
鈴木内科訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
277,050円〜
343,125円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道札幌市清田区 上野幌駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 悩みを相談しやすい◎長期休暇制度も整えられています！
-
鈴木内科訪問看護ステーションでは、職員同士のコミュニケーションを重視しています。勤務日には、ほかの職員と話せる時間を必ず確保。業務の悩みなどを相談しやすい組織風土があり、新しく入職する方も安心して働けるでしょう。
待遇面では、オンコール手当や住宅手当、扶養手当などを整備。賞与は年間支給額を月ごとに分けて支給されます。別途、実績に応じて支給される年度末賞与も設けられているため、将来的な収入アップも目指せる環境です。
運営している医療法人社団鈴木内科医院では、登山部やフットサル部など、さまざまな部活を用意しています。また、年間休日は120日ほどあり、1週間のお休みを年に2回取得できる制度も導入。リフレッシュを図りながら訪問看護に取り組みたい方にもおすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
正看護師:20,000円
-
住宅手当
10,000円
該当者のみ
-
扶養手当
4,000円
該当者のみ（1人4,000円）
-
燃料手当
4,050円 ~ 10,125円
月額
-
オンコール手当
1,000円
1回1,000円
-
勤勉手当
10,000円
-
燃料手当
4,050円 ~ 10,125円
-
食事手当
3,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇、有給休暇、長期休暇(1周間×2回)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員:1,000円～3,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
注射等の医療業務 / PEG・バルーンストーマ等の管理 / 服薬管理 / 住宅への訪問看護および住宅内の訪問看護
試用期間中:3ヶ月（燃料・扶養・住宅手当無し・賞与無し）
条件
実務経験歓迎（訪問看護の経験ある方が望ましい）
普通自動車免許（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
月に5回程度担当
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒0040812
北海道札幌市清田区美しが丘二条4丁目17-1医療介護支援住宅美しが丘
車通勤可
駐車場: 3000円/月
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
鈴木内科訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
医療処置が必要、また難病疾患をお持ちのご利用者が多く、認知症高齢者には尊厳の気持ちをもって接しながら、ご自分らしい生活を支援しています。
ご利用者の総数
50名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
6% -
要介護1
30% -
要介護2
28% -
要介護3
4% -
要介護4
18% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 3%
職員体制について
ご利用者・ご家族が安心してご自宅で療養生活・介護ができるよう、多様な疾患への知識を深める為の研修会へ参加し、訪問看護サービサスに携わっています。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 17%
-
40代 33%
-
50代 33%
-
60代 17%
提供サービス・対応について
24時間緊急対応（厚生労働省受理番号：第311号）の体制を整えており、病状の変化に対応する努力を続けています。小児への訪問看護および精神科訪問看護サービスも行えます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
看護協会主催他のさまざまな研修に参加し、伝達講習行って各職員がスキルアップを図っています。（ターミナル研修、ストマ研修、疼痛緩和、フィジカルアセスメント、認知症ケア、認知症ケア研修、感染管理、栄養管理など）
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北海道
- 給与
- 月収318,050円〜
- 賞与
- 年2回（300,000円）
- 配属先
- 訪問
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