新着ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須の正看護師求人
| 給与 |
月収：
280,000円〜
330,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県加須市 加須駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-10-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ブランクOK◎柔軟な雇用システムあり！
-
24時間365日いつでも対応できる体制をとっているハーネスト訪問看護リハビリステーション加須。住み慣れた地域や自宅で療養生活が送れるように、最適なケアやリハビリを提供しています。
同事業所では、スタッフそれぞれの能力や経験に合わせた教育・研修制度を用意。ブランクがあってもスムーズに現場復帰できるような取り組みを行っています。また、時短勤務や夜勤のオンコール免除などライフステージに合わせた働き方ができるので、子育て中の方も安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 280,000円〜 330,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (2~3ヶ月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
出勤手当
あり
-
訪問手当
あり
-
通勤手当制度
あり
規定内支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇、GW、年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限20時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
スケジュールにそって利用者さま宅を訪問し看護業務をおこないます。
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月6～7回程度 / 出動：月全体で5回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3470061
埼玉県加須市諏訪2-3-1福田ビル1F-B号室
車通勤可
駐車場: なし
ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須のオススメポイント
地域密着型の事業所◎関係機関と連携し、患者さまの療養生活をサポート
「ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須」は、地域密着型の事業所です。サービス対象となる地域は、埼玉県加須市、久喜市、鴻巣市、羽生市、行田市の5つの自治体。患者さまの住み慣れた場所での療養生活をサポートしつつ、たくさんの方々から親しみを持っていただけるようなステーションになることを目指しています。サービス提供にあたっては、家庭環境や心身の状態を考慮した上、患者様の生活の質を維持していくことを重視。地域における関係機関と連携しつつ、患者様に適切な看護を施すことを大切にしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
笑顔と安心をお届けする訪問看護。フォロー体制バッチリ☆初心者・ブランクありOK
「ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須」は、加須市内にて訪問看護を提供している事業所です。じっくりと向き合う看護がお好きな方にオススメします。
■日勤常勤。夜勤がないので、ご家族と生活リズムが合わせやすいですよ。
■土日祝日休み。お子さまだけでのお留守番を心配せずに済みます。
■基礎研修あり。訪問看護初心者さん、ブランクがある方もOK。
■特定看護師の育成。ブラッシュアップのチャンス☆あなたの可能性を実現へ。
ハーネスト訪問看護リハビリステーション加須
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
55名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
7% -
要介護1
24% -
要介護2
25% -
要介護3
15% -
要介護4
13% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 30%
-
65-74歳 23%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 28%
-
95歳- 2%
職員体制について
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 11%
-
40代 67%
-
50代 11%
-
60代 0%
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