社会福祉法人愛知慈恵会
特別養護老人ホームあいふるの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
302,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県一宮市 名鉄一宮駅 名鉄バス「宮田本郷行」乗車「西海戸」下車徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護スタッフと共に頑張る施設看護のお仕事
-
特別養護老人ホームあいふるの里は愛知県一宮市にある定員80名の福祉施設です。デイサービスやショートステイ、居宅介護支援サービスなども提供しています。現場では介護スタッフと情報交換をしながら、チームワークのとれた働きができる職場です。
- 入職後も安心の教育体制！ブランク明けOK
-
勤務形態は日勤のみ。諸手当がしっかりつくので、安定した月給が期待できるでしょう。残業もほぼないので、家庭と仕事の両立を図れる職場です。通勤時はマイカー利用が可能。無料駐車場を完備しているので安心です。また、入職後には先輩スタッフがつく研修体制もポイント。未経験やブランク明けの方もすぐに仕事が覚えられますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 25,000円
正看護師：25,000円、准看護師：20,000円
-
扶養手当
3,000円 ~ 17,600円
配偶者：17,600円
第1子・2子：7,000円
第3子：5,000円
第4子：3,000円 -
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職掌手当
~ 15,000円
-
通勤手当制度
~20,900円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制（月9日～10日休）)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:40~17:30
-
早番
07:30~16:20
-
遅番
09:40~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
業務
ご入居者様、ご利用者様の生活を医療面から支援するお仕事になります。
具体的には
・健康管理
・医療処置
・受診付添
・ご家族、主治医との連絡調整等です。
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
139名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4910115
愛知県一宮市浅井町西海戸余陸寺45-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームあいふるの里のオススメポイント
定員80名の老人ホームを中心に高齢者の方のための多様なサービスを提供しています。
特別養護老人ホームあいふるの里は、定員80名の老人ホームを主体に、利用定員35名のデイサービス・定員12名のショートステイサービスを行なう他、居宅介護支援サービス・ホームヘルプ・訪問入浴介護サービスなどを提供しています。またふれあい配食ランチサービスという、食事をご自宅に届ける事業も行っており、高齢者の生活スタイルを尊重しながらきめ細かく対応しています。高齢者が安心して毎日を暮らせる環境作りと、ぬくもりの感じられるケア・優しいケアの実践に努めており、福祉にかかわる要望・希望に応えています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者医療に興味がある･経験を活かして働きたいという方におすすめ！
高齢者福祉施設あいふるの里は、愛知慈恵会の施設のひとつです。地域の高齢者福祉に貢献している大きいグループの安定した基盤のもと、こころのこもったケアを提供している施設です。グループ独自の制度で資格取得など、スキルアップが可能ですよ♪ 施設ならではのイベントが多く、スタッフも楽しんで働くことができます。高齢者医療に興味がある、また経験を活かしたい方にもおすすめですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームあいふるの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
33% -
要介護3
18% -
要介護4
16% -
要介護5
8%
職員体制について
現在の職員の総数
25名
運営方針
利用者の意思・人格を尊重し心身の状況に応じ、自立支援・日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行い、常に利用者の立場に立ってサービス提供するように努める。
研修等の実施状況
月に1回、事故防止、感染症予防、身体拘束廃止、メンタルヘルス、防災、交通安全、認知症、倫理、法令等についての職員研修を実施している。
介護サービスに関する特色等
職員の対応は親切・丁寧を心がけております。機能訓練指導員による個別機能訓練、午後からは日替りの個別レク・集団レク、誕生日会等のボランティア慰問も好評です。
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