社会福祉法人広島厚生会
特別養護老人ホーム広島八景園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
188,800円〜
230,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県広島市南区 向洋駅 徒歩約15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
あり
-
盆・年末年始手当
あり
-
クリーニング手当
1,500円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
08:30~17:30
- 突発的な業務に対応するため、1日6時間まで、6回を限度として1か月80時間まで
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
＊高齢者複合施設 広島八景園内の看護業務
＊健康管理業務、安全管理業務、相談業務、健康維持管理業務、服薬指導など
＊広島厚生会は、150床、9診療科の広島厚生病院が母体で、バックアップ体制のもと勤務可能。
オンコール
オンコールあり
教育制度
■施設内研修
■施設外研修
■現場でのOJT制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
142床
施設 128床
救急指定
救急指定なし
従業員
53名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7340026
広島県広島市南区仁保1-1-20
車通勤可
駐車場: なし
※空き次第利用可能
平成23年春にオープンした、特別養護老人ホームと有料老人ホームを兼ね備えた
特別養護老人ホーム広島八景園のオススメポイント
年齢を重ねることに対しては誰もが不安。その不安を取り除くのが私たちの仕事です
広島市の特別養護老人ホーム広島八景園。広々とした多目的施設が設置されており、デイサービス、地域交流センター、医療と介護相談室、管理センターを利用することができ、入所者一人ひとりのニーズに応えるべく、さまざまな工夫が凝らされています。特にデイサービスに備えられている、高齢者専用のジムは、高齢者が生活能力を長期に渡り保つことを目的として運営されており、多くの高齢者の健康増進に大きく役立っています。こちらの施設では、特別養護老人ホーム、有料老人ホームのほかに、ご夫婦で入居できる特別室も用意されています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護施設でのお仕事！平成23年に設立の新しい施設です。
■「特別養護老人ホーム 広島八景園」は、「広島厚生病院」を運営する「広島厚生会」が経営母体のため、医療面でのサポートは万全です。医療から介護までを統括して、利用者の健康･生活を守る施設という役割を担っています。 ■「特別養護老人ホーム 広島八景園」での業務は、今後ますます需要が大きくなる老齢看護に携わりたいとお考えの方にはもちろん、心から寄り添った看護を行いたい方におすすめのお仕事です。 こちらの求人にご関心をお持ちの看護師様、ぜひお気軽にお問い合わせください。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム広島八景園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
2% -
要介護4
63% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 11%
職員体制について
・従業員は全職員が常勤者であり、法人内の所定の研修を受けた者による介護サービスの提供を行っています。
現在の職員の総数
45名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 49%
-
30代 20%
-
40代 17%
-
50代 11%
-
60代 3%
運営方針
・ＱＯＬのリハビリテーション
・意向の尊重
・専門性の向上
・運営の透明性の確保
・家庭的であること
提供サービス・対応について
・利用者の情報を全職員が正確に把握し、利用者の能力に応じた最適な介護サービスを提供します。 ・介護度の重い利用者や急病時でも、系列会社が経営する病院の２４時間体制の連携を持って安心感のある医療支援を提供します。
介護サービスに関する特色等
全常勤職員によるサービス提供を行い、関連施設から経験豊富な職員を配置、研修を通じて専門性の高い介護サービスを提供する。
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