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医療法人社団敬誠会

敬誠会訪問看護ステーションの正看護師求人

給与 基本給: 200,000円〜 260,000円

勤務地 兵庫県尼崎市
尼崎駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

充実の待遇で職員の生活をサポート!

通院が困難な方のご自宅を訪問し、在宅医療を提供する敬誠会訪問看護ステーション。医療的な管理から外科的処置、日常生活の看護まで、利用者さまが安心して療養生活を送れるよう支援しています。

職員の生活のサポートに注力する敬誠会訪問看護ステーション。住宅手当や家族手当で経済的な負担を軽減し、ゆとりのある生活を支援しています。保育料補助制度など、子育て中の方もうれしい制度が用意されている点にも注目です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

基本給: 200,000円〜 260,000円

年齢・経験年数により優遇

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: 4週7休

休暇

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休業、結婚休暇5日、年末年始休暇 日曜・祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

保育料補助制度

昇給あり(年1回)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

訪問看護。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団敬誠会 敬誠会訪問看護ステーション

施設形態

訪問看護ステーション

寮あり

1Kワンルームマンション(個人負担10,000円)

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒6600803

兵庫県尼崎市長洲本通2 丁目 2-1-102

車通勤可

駐車場: 7000円/月

※自己負担

勤務地
兵庫県尼崎市長洲本通2 丁目 2-1-102
アクセス

・JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩8分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

敬誠会訪問看護ステーション

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

合志病院をかかりつけとする利用者様が大半を占めます。合志病院の訪問診療を受けられている方々をはじめ、近隣の開業医様や介護事業所からの依頼を受けて訪問している方々がいます。医療ケアの高い(例えば、人工透析中、人工肛門、人工膀胱、カテーテル留置、点滴、在宅酸素など)利用者様、日常生活のサポートを主とする利用者様に定期訪問しています。

ご利用者の総数

48

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    10%
  • 要介護1

    21%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    15%
  • 要介護4

    15%
  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 6%

  • 65-74歳 24%

  • 75-84歳 40%

  • 85-94歳 28%

  • 95歳- 2%

職員体制について

看護師は合志病院での勤務経験があり、内科、一般外科、整形外科、脳外科、循環器科、救急対応ができる豊富な経験を持ち合わせています。全身状態の観察や、異常の早期発見を行うと共に、利用者様と家族様の気持ちに寄り添うことを目標に日々研鑽しています。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

男性 0女性 10

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 0%

  • 40代 50%

  • 50代 25%

  • 60代 25%

提供サービス・対応について

病状、障害の観察、医療的処置の実施・相談指導、日常生活の支援、服薬管理、リハビリテーションの実施と相談、療養生活指導、ターミナルケア・家族様の支援、かかりつけ医師・サービス事業者との連絡・調整などさまざまな形での支援を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日々、ミーティングやカンファレンスを通して、利用者様ひとりひとりに私たち看護師ができることは何かを常に考えています。医師の指示書、ケアマネジャーのプランを通して支援を行いますが、利用者様の状態の変化を察知しサポート内容の見直し等を報告、助言していきます。

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給与
月収315,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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