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エフビー介護サービス株式会社

グループホームエフビー波田の正看護師求人

給与 時給: 1,100円〜 1,500円

勤務地 長野県松本市
波田駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,100円〜 1,500円

賞与: 年2回(1ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    5,100円 ~ 8,500円

    (非常勤)正看護師:5,100円~8,500円

  • 通勤手当制度

    あり

    上限なし

休日・休暇

休日制度: その他 (シフト表による)

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    07:00~19:00

  • または7時00分~19時00分の間の6時間程度
    休憩時間60分
    就業時間は応相談。
  • 週4日勤務〜可
  • 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(75歳まで)

昇給あり(非常勤:10円~100円)

業務

グループホーム(定員18名)において、看護・介護業務を行って頂きます。バイタルチェックなどの看護業務、入浴・清拭・排泄・食事などの介助業務。

条件

普通自動車運転免許(AT限定可)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

エフビー介護サービス株式会社 グループホームエフビー波田

施設形態

グループホーム

従業員

18名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3901401

長野県松本市波田5421-1

マイカ通勤可

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
長野県松本市波田5421-1
アクセス

・上高地線 波田駅 徒歩5分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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グループホームエフビー波田

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性の利用者様が多いです。長い間やってきた家事の中で「できることを継続して行っていく」ことを大切に、掃除、洗濯物たたみ、食器拭き等積極的に取り組んでいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    11%
  • 要介護4

    28%
  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 35%

  • 85-94歳 53%

  • 95歳- 12%

職員体制について

「笑顔と感謝ともに楽しい今を生きよう」をスローガンとして、利用者様に必要なことは何かを考えながら、心地よく過ごせる居場所を作っています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 21%

  • 30代 14%

  • 40代 36%

  • 50代 14%

  • 60代 14%

運営方針

「基本的人権を尊重した、安心と尊厳のある生活」を基本理念とし、認知症のある要介護高齢者と共になじみの環境を整え、穏やかに、和やかに、安全で安心な日常生活を支援していきます。

勤務時間

個々の相談に応じ働きやすい環境を整えています。

提供サービス・対応について

何事も当たり前のことを当たり前に、社会人として最良の接遇を心掛けています。一人ひとりの思いに寄り添い、利用者様から望まれるサービスの提供に努めています。

介護サービスに関する特色等

認知症状が進む中においても一人ひとりができることを継続するケアの実践に努めています。利用者様の高齢化に伴い看取りケアにも対応しています。住み慣れた場所で最期まで安心して安楽に過ごせるよう多職種連携を図りながらその人の心に寄り添います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回の社内研修(接遇、非常災害時の対応、食中毒・感染症の予防、認知症、倫理及び法令順守、事故発生・再発防止及び緊急時の対応、虐待防止、身体拘束等排除、介護予防、医療、ターミナルケア、個人情報)を実施しています。また、年2回の人事考課では自己評価と上司評価をした上で上司と面談し、個々のスキルアップへ繋げています。事業所としては2年毎に地域密着型サービス外部評価を受け、問題点を明らかにし改善しています。

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