医療法人信愛会
介護老人保健施設おとわの杜の准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,500円〜
290,250円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 名電赤坂駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日115日以上！老年看護の専門スキルを身につけたい方にオススメ！
-
介護老人保健施設おとわの杜は、利用者さまの自立支援を目指し、看護・介護・リハビリテーションなどのサービスを提供しながら、在宅復帰支援を行っています。職場では、医療・看護・介護・リハビリ・管理栄養士・相談員などの専門スタッフと連携を取りながら、チームプレーで働けます。勤務スタイルは、日勤常勤。4週8休制を採用しており、年間115日以上の公休を取得できるのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 25,000円
介護福祉士：10,000円
社会福祉士：10,000円
加算 介護支援専門員・社会福祉士：各1,000円 -
通勤手当制度
~15,000円
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設での看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設おとわの杜のオススメポイント
利用者さまが暮らしを楽しめるよう工夫を！イベントを通じて信頼が生まれます。
介護老人保健施設おとわの杜は、毎日の楽しみである食事については、温かいものは温かい状態で、冷たいものは冷たい状態で提供することにこだわりを持っています。利用者さまに暮らしを楽しんでいただくために、常にさまざまな趣向をこらしていることが施設の特徴です。中でも、レクリエーションではリハビリの効果をいかに楽しみながら得るかということを重点において、どうしたら喜んでいただけるかを考えて工夫をしています。イベントを通じて、対話を図ることで利用者様とスタッフの信頼関係を築くことにもつながっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
安心の教育体制☆介護経験がなくても始められます
おとわの杜は、安全で安心のケアを提供する介護老人保健施設です。入所･ショートステイ･デイケアなどのサービスを展開しています。施設内は、光が多く入り広々とした造りなので、毎日快適にお仕事することが可能です。介護経験がない方でも大丈夫☆看護師向けの研修やレベル別の研修など、さまざまな研修を取り扱っているので安心してお仕事をはじめられますよ。医療の立場から、高齢者の方をサポートしてみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
万全の教育体制が魅力◎マイカー通勤も可能です
働く魅力が満載の、介護老人保健施設おとわの杜をご紹介します。
■こちらの職場では、スタッフ同士の親睦を深めるためのイベントが豊富。職場や職種の垣根を超え、楽しく交流できますよ☆
■プリセプターシップをはじめ、入職後の教育体制が充実。ブランクがある方や施設勤務未経験の方も、しっかりスキルを習得できます。
■雇用形態は、生活リズムの安定が叶う日勤常勤。ご自身の体調管理に気を配りながら、健康的に働けます。
■マイカー通勤をお考えの方にうれしい、無料駐車場完備。天候に左右されず快適に通えますね♪
介護老人保健施設おとわの杜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
14% -
要介護3
24% -
要介護4
23% -
要介護5
16%
職員体制について
現在の職員の総数
89名
運営方針
利用者が望む生活ができるように1.多機能を活かした継続的で、一貫したリハビリを提供します。2.多職種の専門性を最大限発揮し、自立支援、在宅復帰支援を行います。3.中間施設として、地域医療や在宅支援の為に速やかな入退所と緊急ショートの受け入れに尽力します。4.あたたかい家庭的な雰囲気を大切にします。を基本方針とし、職員全員で取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ち、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。
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