医療法人圭愛会
新着日立梅ヶ丘病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
160,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県日立市 常陸多賀駅 タクシー3分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 精神科看護のスキルが習得できます！仕事と家庭の両立が叶う日勤常勤
-
日立梅ヶ丘病院は、地域に親しまれる医療施設を目指し、丁寧できめ細かいサービスの提供に努めています。病床数は313床で、内50床は認知症治療病棟なので、認知症ケアの知識も学べます。勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないので、仕事と家庭のバランスを取りながら、無理なく働けます！精神科未経験・ブランク有りの方でも働きやすい職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
准看：10000円
-
皆勤手当
あり
-
家族手当
4,000円 ~ 15,000円
第二子以降:4000円/第一子:6000/妻:15000円 扶養内に限る
-
出勤加給手当
~ 15,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、産前産後休暇(取得率98％)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
08:30~12:00
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制：
認知症病棟：1～2名＋看護助手
その他の病棟は2名＋看護助手
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(准看パート： 65歳まで。准看正職員：70歳まで)
昇給あり(准看正職員：～2000円)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
看護業務
条件
ブランク可
教育制度
院内研修･院外研修(交通費･参加費など、条件により支給)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
313床
精神病棟 313床
診療科目
内科 / 神経内科 / 精神科
看護方式
病棟によって異なる。
A病棟（合併症病棟）はプライマリーに近い。
その他は受け持ち制、病棟ごとの受け持ちを採用している。
看護基準
15:1
従業員
251名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3160012
茨城県日立市大久保町2409-3
マイカー通勤可。無料駐車場有。
車通勤可
駐車場: あり(無料)
清潔で居心地のいい施設です★2011年には新病棟が立ちました。
病棟は大きく分けて2つ。その他、障害就業支援センターなどもあります。
無料のシャトルバスで通勤も便利。
日立梅ヶ丘病院のオススメポイント
平成23年に新棟完成！質の高い看護を提供する看護師が多く在籍しています
日立梅ヶ丘病院は、平成23年に新棟が完成しました。明るく開放感がある院内は、患者様が安心して療養できる環境作りがなされています。うつ病・ストレス・不眠などの心のケアを必要とされる患者様をはじめ、認知症疾患のご家族をお持ちの方の相談・診療を丁寧に行っています。また地域親交にも力を入れ、患者様・ご家族・職員・地域住民が参加できる年間行事を開催。自然豊かな環境を活用したケアに注力しています。他にも、より良い医療提供を行うため、ケースカンファレンス・院内研修会が開かれるなど、常に患者様のための看護に努めているスタッフが多く活躍しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
精神科･認知症･デイサービス･障害者就業支援センター…。様々な視点からの看護が可能な珍しい病院です
●ブランク･未経験でも大丈夫！ 教育体制は、OJT(現場指導)。 患者様の心を癒やし、体もこころも健康になれるような看護の方法を、現場感を大事にしながら学べます。 手厚いフォローのおかげで、看護学生も勤務できています。ブランク･未経験の方も安心ですよ。 ●労働局からの信頼も厚い！ 安定した運営が、地域･官庁からも評価されており、 障害者就業支援センターの運営を労働局(厚生労働省)から委託されています。 お墨付きがあるのは、ご案内する身としても、安心できます。 ●時短勤務、応相談！ 託児所や保育園がないのは、実は時短勤務が簡単にできるから。 「常勤で入ったら、時短勤務一切ダメ」なんてセオリーはここにはありません。 パート雇用と正社員雇用の壁が低いので、ライフステージが変わるのにしたがって、変えましょう！
直接質問しづらいこともお任せください！
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