社会福祉法人呉ハレルヤ会
| 給与 | 時給: 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県呉市 呉駅 徒歩約17分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: シフト制
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
レクリエーションの提供に力を入れている、日帰り利用の介護サービス施設です。
デイサービスセンター呉ベタニアホームは、自立した在宅での生活を支援するために、機能訓練・趣味の活動・口腔ケア・入浴・看護師さんによる健康チェックといった幅広いサービスを提供しています。要支援および要介護の認定を受けられた方を対象に利用できる施設です。定員は30名で、利用日は8/13〜8/15と12/30〜1/3を除く月曜〜土曜日。ハンドマッサージ・マニキュア・絵手紙・笑いヨガ・岩盤足浴といった、ご利用者の希望に沿ったさまざまなレクリエーションが魅力。充実した毎日をお約束しているセンターです。
ワークライフバランスを重視して働けます!未経験OK!
年間休日123日と、プライベート・家庭の時間もしっかり取れる「呉ベタニアホーム」。ワークライフバランスを重視した働き方ができるので、育児との両立が大変なママさん看護師にオススメです♪ また、パソコン(ワード)が扱える方であれば、未経験でも大丈夫!先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、安心して働けますよ。
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デイサービスセンター呉ベタニアホーム
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
○事業対象者から要介護5の方まで幅広く利用されています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
78%要介護2
6%要介護3
11%要介護4
0%要介護5
6%男性 2:女性 8
○年齢・性別に関係なく、みな明るく元気です。高齢者に喜んでもらえるよう日々模索しています。一人ひとりの利用者と、目線を合わせ寄り添って支援していくことの大切さを共有しています。
19名
男性 3:女性 8
20代 18%
30代 9%
40代 9%
50代 18%
60代 45%
呉ベタニアホームの職員は、ご利用の皆様の健康に心を配り、入浴介助、昼食の提供、日常動作訓練、また機能訓練、生活相談、レクリエーションなどを通じて、可能な限りご自宅で自立した日常生活を送れるよう、援助を提供します。また職員は研鑚を積み、より皆様への介護援助の向上に努めます。
1.優良法人として広島県から認証されました 2.スタッフのメンタルをサポートするために、カウンセラーによる無料相談制度があります 3.少人数の利用者が対象なので体力が落ちても長く働けます 4.認知症の利用者と良い関係を築く先駆的な取り組みをしており、研修制度が整っています
倫理及び法令遵守、認知症、プライバシーの保護、接遇、記録、身体拘束排除、高齢者虐待防止、事故発生予防または再発防止、
非常災害時の対応、感染症等の研修ストレスチェック
○デイサービスセンターでは、在宅での自立した生活を支援するために、趣味の活動や機能訓練、口腔ケア、入浴(特別浴槽あり)などをしていただけます。 〇レクリエーションとして認知症予防の回想法でもある「おとなの学校」と、思いを形として表現できる「絵手紙」に取り組んでいます。 ○ご自宅への送迎や、看護師による健康チェックも行います。 ○管理栄養士の作成した献立による温かい食事を提供しています。
感染症に強いデイサービスを目指しており、一昨年、浴室は密を避けるため、大浴槽を個浴に変更しました。フロアーは畳を撤去し広くしました。エアコンは感染症に対応したフイルターを使用したものに変更しました。レクレーションは以前から行っている絵手紙に加え「おとなの学校」をはじめました。人生最後まで学びたい思いを大切にしたい、、また学ぶ意欲が生活の自立意識につながるからです。これからも呉ベタニアホームに来られることによって、御一人御一人状態の異なる方々が、色々な事柄に興味を持たれ、その人らしく日常生活が営めるように、介護面からも精神面からもサポートしていきます。
定期的に、利用者の権利擁護や介護の質の向上に資する研修を行っております。 また、定期的にミーティングを開催し全職員が同じ方向を向いてケアができるよう取り組んでいます。
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