医療法人積善会
新着老人保健施設尽誠苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,500円〜
289,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊橋市 二川駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-19に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 年間休日120日！プライベート重視派の看護師さんも大満足の求人です！
-
老人保健施設尽誠苑は豊橋市にあります。近くには小川が流れており落ち着いた環境の中活躍することが可能です。年間休日が120日設けてあるため、しっかりと自分の時間を確保することができます。プライベート重視派の看護師さんも納得の求人ですよ♪介護現場での看護経験がなくても、周りのスタッフによるサポートがしっかりしている職場なので安心してご検討くださいね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,500円〜 289,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (（前年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 / 回
-
資格手当
17,000円 ~ 20,000円
保健師：20,000円
-
調整手当
7,000円 ~ 20,000円
保健師：10,000～20,000円
-
職務手当
4,000円
-
介護手当
5,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 完全週休2日制 (休日は勤務表のとおり)
休暇
慶弔休暇、有給休暇10日(年次有給休暇は法定通り 年次有給休暇消化率：前年度実績89.1％（老健）)、育児休業、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(※クリーニング代も無料)
社員食堂(1食380円)
資格取得支援制度(※准・正看護師…奨学金制度有 ※介護福祉士、介護支援専門員…お祝い金有)
再雇用(定年60歳、再雇用上限65歳まで)
復職支援サポート
無料送迎バス(二川駅～積善病院 ※1日2回)
昇給あり(1月あたり3,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
老人保健施設（定員100名）利用者様への看護業務全般
■主な業務
・バイタルチェック
・巡回
・注射、点滴、採血
・与薬、服薬説明
・他職種とのカンファレンス
・患者移送、食事、入浴、排泄補助
・入院患者の体位交換や身の回りのお世話
・診療補助
・夜間のナースコール対応
・カルテ記録
・その他付随業務
※医療行為が少ない施設です。ブランクある方も、安心してご相談ください。
※経験がない場合も、高齢者のケアが好きな方はご相談ください。
条件
未経験可
夜勤の勤務が可能な方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~3歳
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4413102
愛知県豊橋市大脇町大脇の谷74-54
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※車通勤可
老人保健施設尽誠苑のオススメポイント
環境豊かなで四季折々の風景を楽しみながら療養していただける老人保健施設！
老人保健施設尽誠苑は、緑豊かな山々に囲まれた自然に富んだ静かな環境にあり、四季折々の風景を楽しむことができます。アクティビティケアに特に力を入れており、年間行事も多数行われています。クラブ活動は曜日ごとに、習字クラブ・絵画教室・生け花クラブ・歌クラブ・映画クラブ・料理クラブ・お話クラブなど入居者さまに楽しんでもらえるよう工夫をこらしたものを用意しています。季節の行事としては、七夕会や流しそうめんなども行っています。誕生月の方と出かける食事ツアーは、入居者さま方々に大変人気です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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休み多めなのでメリハリのある働き方ができますよ♪
老人保健施設尽誠苑は、症状が安定しており、看護や介護が必要な要介護1から5の方々が自立した生活を送れるようにサポートする施設です。自然豊かで静かな環境で、生花や絵画教室などさまざまなアクティビティにも積極的に取り組まれています。夜勤のある常勤のお仕事ですが、年間休日120日と多めなので、適度に休息を取ることができます。「フルタイムで働きたい！でも、休み多いほうが嬉しい」という願いもここでなら叶いますね！
老人保健施設尽誠苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
21% -
要介護3
23% -
要介護4
33% -
要介護5
10%
職員体制について
〇介護職員等特定処遇改善加算について 介護職員の処遇改善については、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われてきましたが、「新しい経済政策パッケージ」（平成29年12月8日閣議決定）において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める」とされ、2019年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。これを受けて、2019度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。 当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。 介護職員等特定処遇改善加算の「算定要件」及び「取得状況」 当該加算を受けるために、下記要件を満たしています。 「介護職員等特定処遇改善加算の算定要件」 ①現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲまでのいずれかを算定していること ②職場環境要件について、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」及び「その他」のそれぞれの区分に1以上の取り組みが必要。 ③介護サービス情報公表制度を活用し公表していること。 「介護職員等特定処遇改善加算取得状況」 ①介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を取得しています。 ②職場環境要件について、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」及び「その他」のそれぞれの区分に対し、1以上の取り組みを行っています。 ③介護サービス情報公表制度を活用し公表しています。
現在の職員の総数
98名
運営方針
当施設をご利用いただける皆様及び御家族の皆様の満足をわれわれ全職員の喜びとして、利用者の皆様が安心して、信頼される福祉支援サービスを提供させていただきます。又、規則法令を遵守して安全、確実、迅速に対応することをモットーといたします。その為に全法人にまたがるマネジメントシステムの構築と継続的な改善に努めます。
介護サービスに関する特色等
家庭的な雰囲気の中で利用者の方の個別ニーズに応じたケアやリハビリテーション、レクリエーションを提供し、一人一人の自己実現に向け支援している。
またISO9001を認証取得しており、継続的な改善及びサービスの質の向上を図ると共に地域の人々に選ばれる施設作りを目指している。
厚生労働省の規定に基づき所定疾患施設療養費の算定状況を公表します。2022年度（2022.4.1～2023.3.31）は①尿路感染症は33件、77日、②蜂窩織炎は12件、76日です。
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