社会福祉法人祥水園
新着特別養護老人ホーム祥水園 （水杜・水がたり）の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県五條市 五条駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-26に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,200円〜 2,000円
賞与： (0円〜66,000円（前年度実績）)
基本給＋処遇改善手当 18円〜59円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当
あり
日額470円まで
休日・休暇
休日制度： シフト制 (シフト制 応相談)
勤務時間
-
日勤
08:30~19:00
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
復職支援サポート
財形
昇給あり(1時間あたり0円〜800円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特養老人施設において、施設利用者様の看護業務全般
・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定等） ・健康管理、健康相談、服薬管理 ・点滴、採血、創傷処置等の医療処置 ・医療機関やご家族との連携 等
＊夜勤はありません ＊ご利用者は約１０５名です 「看護」
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
110床
従業員
146名
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム祥水園 （水杜・水がたり）のオススメポイント
複数のケアと繋がって相乗的に効果が見られる！薬膳料理も提供していますよ
特別養護老人ホーム祥水園は、認知症ケアに力を注ぎ、食事や運動といった様々な視点がらケアを行っています。姿勢に気を付け、利用者さまお一人おひとりに合わせた椅子で様々なケアと繋がって相乗的に効果が見られるようになりました。また、遊びながら取り組める一貫目ゲームやもの送りゲーム、風船バレーなども積極的に取り入れています。利用者さまが意欲的になり、楽しめるのも内容の魅力ですね。さらに、お食事には和漢を使用した薬膳料理も提供。玄米ご飯で腸内環境を整えて、健康増進にもなります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム祥水園 （水杜・水がたり）
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
水杜では60部屋の個室でご利用者が生活されています。お部屋は個室であることもあり、個々に思い入れのあるものを持ち込んだり、テレビやラジオを持参されたりと自分の家として生活を楽しまれています。平成28年度の建て替えでなじみの関係のある人を離れてしまった方もいますが、2階フロアへも自由に行き来ができ、なじみの関係ある関係を継続できる環境になっています。3階には広いバルコニーもあり、五條を一望できます。吉野川祭りの日には、花火を特等席で楽しむことができます。 また、辯天宗が母体の施設になっていますので、コミュニティホールに辯天様をお奉りしており、ご利用者は先祖供養やご家族の健康などをお祈りされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
7% -
要介護3
34% -
要介護4
42% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 18%
職員体制について
幅広い年齢層のため、ご利用者の希望・要望をお聞きしやす環境である。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 19%
-
40代 17%
-
50代 19%
-
60代 23%
運営方針
＜法人理念＞
してやるのではなく、させていただくのです
＜経営指針＞
共生我々は社会・地域・ご利用者と共生する喜びと感動を創作する
貢献我々は誠実・努力・謙虚をモットーに、絶えず自己研鑽に励み、社会・地域に貢献する
誇りと幸福我々は仕事への誇りと幸福を追求し、働き甲斐のある職場作りを目指す
＜介護理念＞
私達はご利用者の夢を諦めさせないことを誇りとし、自己研鑽に努めます
勤務時間
早出：7：00～16：00 日勤：9：00～18：00 遅出：13：00～22：00 夜勤：22：00～翌7：00
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 取得率：32.88％
福利厚生の状況
エクシプ保養所 職員食 スポーツジム会員権 全て職員価格で利用可能
提供サービス・対応について
平成28年5月に施設が移転し、新しい環境の中で生活をしていただいております。介護は法人全体で統一した介護方法を実施しており、ご利用者の動きに合わせた介護を実施し、自立支援を実施しております。
介護サービスに関する特色等
特殊浴槽・リフト浴槽を使用せず、個浴での入浴支援を行っている。
介護の技術を見直しを行い、ご利用者の動きに合わせた介護を行うことで、ご利用者の持っている力を最大限引き出せるよう介助を行っている。また、介護職員にも負担がないような介助方法を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
外部研修の参加においては、法人から多くの職員に参加の機会を与え、福祉の現状など最先端の情報を得る機会がある。内部研修では、新人研修を含め、定例の研修会、事例検討会などを開催し、OJT・OFFJTともに充実しており、サービスの質の向上を図っている。また、当園が開催している、”介護セミナー「Iwish…」”は、これまでの研修で培ってきた介護の技術をより多くの方に知っていただき、施設職員、ご家族の介護ふたんの軽減を図り、ご利用者へ負担のないサービスを提供できるように、他施設、他事業所、地域に参加を募り、当園オリジナルのセミナーを月に1回開催している。
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